Adecco insta a cumplir la cuota de empleados con discapacidad para evitar que sean "víctimas" de la crisis

MADRID, 23 (EUROPA PRESS) Adecco ha advertido a las empresas de la importancia de cumplir con la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) para evitar que las personas con discapacidad se conviertan en "víctimas dobles" de la coyuntura económica, informó hoy la organización en un comunicado. Durante una reunión de especialistas en Recursos Humanos en las Islas Baleares titulada 'Respuestas eficientes en épocas de crisis', los expertos incidieron en la necesidad de apostar por el cumplimiento de la normativa referente a la integración laboral de las personas con discapacidad y la Responsabilidad Social Corporativa en periodos de reducción de actividad económica. Así, la directora general de Responsabilidad Social Corporativa de la Consejería de Trabajo y Formación del Govern Balear, María Durán, destacó la importancia de derivar hacia empresas normalizadas el empleo de las personas con discapacidad y otros colectivos desfavorecidos como las personas mayores de 45 años, mujeres víctimas de la violencia de género o con responsabilidades familiares no compartidas. Además, destacó el "valor añadido" que aportan estos colectivos a una organización, ya que, en su opinión, las personas con dificultades se sienten agradecidas de que se les brinde la oportunidad de desempeñar un puesto de trabajo, y esto se traduce en un compromiso mayor con la empresa y en el refuerzo de valores como el esfuerzo, afán de superación y la motivación.