Economía/Laboral.- Agett constata que los países con mayor presencia de ETT tienen tasas de empleo más elevadas

MADRID, 25 (EUROPA PRESS) Los países donde las empresas de trabajo temporal (ETT) tienen una mayor penetración son los que presentan las tasas de empleo más elevadas, según un informe elaborado por la patronal de grandes ETT (Agett). De hecho, Reino Unido y Holanda, que son el primer y segundo país europeo con una mayor tasa de penetración de ETT, se sitúan en las primeras posiciones en tasa de empleo (71,5% y 77,5%, respectivamente) y en creación de puestos de trabajo (0,56% y 1,31%). Por el contrario, Agett constata que aquellos países donde las ETT tienen una menor cuota, como el caso español, registran peores registros de empleo. Así, España es el segundo país europeo que más empleo destruye (-0,8% en el tercer trimestre de 2008 y -3% en el cuarto) y uno de los que presentan las tasas de empleo más bajas (64,5% en el tercer trimestre). Según la patronal de grandes ETT, esta relación entre mayor penetración de empresas de trabajo temporal y mayores niveles de empleo también puede apreciarse en España a nivel regional. En este sentido, argumenta que la comunidad de Madrid, donde las ETT gestionan buena parte de los contratos temporales (21%), es la región con mayor tasa de empleo, un 59%. Por el contrario, las comunidades con tasas de empleo inferiores a la media nacional, situada en el 65,3%, coinciden con aquellas en las que la presencia de las ETT es menor. Es el caso de Andalucía, Extremadura y Asturias, que presentan tasas de empleo del 57%, 57,8% y 48,2%, respectivamente, y donde las empresas de trabajo temporal apenas gestionan el 6,6%, el 2,6% y el 11,6% de los contratos temporales. "En España, a nivel regional se observa de manera general que las comunidades con una alta penetración de estas empresas presentan tasas de empleo superiores a la media nacional (...) Es decir, una mayor cuota de ETT como agentes de intermediación laboral aumenta la probabilidad de mayores tasas de empleo en las economías regionales", subraya Agett en su informe. De hecho, siete de cada diez comunidades cuya tasa de empleo sobrepasa la media nacional (65,3%) tienen una tasa de penetración de ETT superior al promedio del país (15,4%). MÁS DE 18.800 TRABAJADORES FORMADOS. Según Agett, el "principal vector" de integración laboral que aportan estas empresas, además de su "profesionalidad" como gestoras de empleo, es su apuesta "firme" por la formación de los trabajadores. En concreto, el sector, único por ley obligado a destinar el 1,25% de la masa salarial a formación, proporcionó planes de formación continua a 18.861 trabajadores durante 2008, la mayor parte en prevención de riesgos laborales, higiene alimentaria, idiomas y recursos humanos.