Turismo.-El comité del Alfonso XIII y la empresa abren una "negociación permanente" para resolver el conflicto

SEVILLA, 1 (EUROPA PRESS) El comité de empresa del hotel Alfonso XIII y la cadena hotelera 'Starwood Hotels & Resorts' han acordado hoy, en el marco de una reunión auspiciada por el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), abrir desde mañana mismo una "negociación permanente" que puede prolongarse hasta las 12,00 horas del viernes para volver a reunirse ante este mismo organismo con el fin de resolver el conflicto surgido por los nueve despidos improcedentes y las jornadas de huelga convocadas para los días de Semana Santa y Feria de Abril. El presidente del comité de empresa, Pedro Rodríguez (CCOO), informó a Europa Press de que la reunión celebrada entre ambas partes en el Sercla se ha prolongado durante varias horas y ha finalizado con un acuerdo en cuanto a la suspensión del juicio previsto para mañana por una denuncia del comité de empresa ante un posible caso de "tutela de la libertad sindical", la apertura de un procedimiento de "negociación permanente" a las 11,00 horas de mañana y la celebración de un nuevo encuentro ante el Sercla a las 12,00 horas del viernes. Pedro Rodríguez consideró positivo el resultado del encuentro, porque "por primera vez" el comité de empresa y la cadena hotelera, que explota este fastuoso negocio icono del turismo sevillano gracias a una concesión administrativa otorgada por el Ayuntamiento, "vamos a sentarnos a negociar" sobre el conflicto surgido como consecuencia de estos nueve despidos que la compañía atribuye a motivos disciplinarios pese a que ha reconocido su carácter improcedente. De todas formas, el presidente del comité de empresa advirtió de que las jornadas de huelga convocadas para todos los días de Semana Santa y la Feria de Abril siguen vigentes, al menos hasta el encuentro resolutivo que ambas partes deben celebrar el viernes ante el Sercla. El presidente del comité de empresa ya había anunciado que los afectados han resuelto recurrir por vía judicial cada uno de los despidos al objeto de conseguir su nulidad, pues "la empresa ha reconocido que son despidos improcedentes, pero no hay motivos económicos o disciplinarios" que justifiquen la decisión de 'Starwood Hotels & Resorts' de romper la relación contractual. "Queremos la nulidad", dijo señalando que los nueve afectados no se han resignado y "no han aceptado" los despidos.