Rodríguez confía en que la reunión de los directivos de Mecanova y sus trabajadores sirva para "aproximar posturas"

La consejera apuesta por por el mantenimiento de los puestos de trabajo y dice que animará a las empresas "que decidan venir a C-LM" TOLEDO, 23 (EUROPA PRESS) La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, confió hoy en que la reunión prevista para esta tarde entre los directivos de la empresa Mecanova, en Toledo, y sus trabajadores sirva para "aproximar posturas" y permita "mantener el tejido empresarial", así como el "máximo número de puestos de trabajo". Así se expresó Rodríguez, a preguntas de los medios, durante una rueda de prensa, en la que subrayó que la reunión contará con la mediación de la Delegación de Trabajo y Empleo de Toledo para que la resolución "vaya en la línea de las soluciones que estamos preconizando en todas las mesas de negociación". La consejera aseguró así "que vamos a esperar a la reunión de esta tarde para ver si se va produciendo ese acercamiento de posiciones entre las dos partes". HICTESA De otro lado, y preguntada por la situación de los trabajadores de Hictesa, situada en Cabanillas del Campo (Guadalajara), Rodríguez subrayó que en este caso no se trata de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), sino de un anuncio de traslado de trabajadores a Cataluña, por lo que la intervención de la autoridad laboral es "más restringida". A este respecto, explicó que la intervención de la Consejería se limita en el caso de que se proceda a suspender la efectividad del traslado durante un plazo máximo de seis meses, y aseguró "que estamos esperando la negociación entre los trabajadores y la empresa" para tomar medidas, ya que "si tenemos que hacer uso de esa posibilidad legal que nos ofrece el Estatuto de los Trabajadores, haremos uso si no hay un buen acuerdo" entre ambas partes. OTRAS EMPRESAS Finalmente, y también a preguntas de los medios sobre la Planta de Trabajo Phillips de Guadalajara, que plantea la posibilidad de extinguir contratos de trabajo, Rodríguez apostilló que "hay que hacer una apuesta fundamental por el mantenimiento de puestos de trabajo", ya que "es más sencillo recurrir a la suspensión de contratos que a la extinción" de los mismos. Rodríguez subrayó la necesidad de escoger esta medida, "porque los trabajadores no pierden las prestaciones por desempleo que cobran durante el proceso de suspensión" y, además, "el empresario tiene una bonificación de su cuotas a la Seguridad Social del 50 por ciento" durante dicho proceso. "Esperamos que en este Expediente de Regulación de Empleo se ponga encima de la mesa la medida de suspensión en lugar de, como pretende la empresa, la extinción de los contratos de trabajo", explicó. Preguntada sobre la posibilidad de que la multinacional Coca-Cola se instale en Toledo, tal y como publica hoy el diario La Tribuna de Toledo, la consejera apuntó que hasta ahora la empresa no se ha puesto en contacto con la autoridad laboral "porque está en estado incipiente". No obstante, confió en que "salga bien esa operación", ya que "si sale bien estaremos con cualquier empresa que quiera apostar por Castilla-La Mancha". Asimismo, recordó que todas las grandes empresas que decidan venir a Castilla-La Mancha a invertir en la creación de tejido empresarial y a invertir en puestos de trabajo, "son bienvenidas, y más en situación de crisis". En relación a la negociación colectiva entre la patronal de empresarios y los sindicatos, Rodríguez insistió en que "el diálogo social es la mejor solución", sobre todo en época de crisis económica, ya que "puede fortalecer la eficacia de las medidas que puedan adoptarse cara al futuro", concluyó.