Economía/Motor.- Dirección y sindicatos de Ford Almussafes no logran "aproximar" sus posturas sobre el convenio

VALENCIA, 31 (EUROPA PRESS) Los representantes de la dirección y de la representación sindical presente en la plataforma negociadora del convenio colectivo de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) decidieron levantar la sesión de hoy ante la imposibilidad de lograr "ningún tipo de aproximación de posturas", según informaron a Europa Press fuentes de la empresa. Al respecto, desde la multinacional del óvalo precisaron que, pese a que no consideran que las negociaciones estén cerradas, "se ha levantado la mesa negociadora y no se ha fijado una nueva fecha" de reunión. "No tenemos ninguna previsión de cambio en nuestra postura", recalcaron las mismas fuentes, quienes destacaron que la empresa mantiene sus pretensiones de firmar un convenio de un año de duración y no subir los salarios de los trabajadores. Por su parte, el secretario general de UGT en la factoría, Gonzalo Pino, señaló que el sindicato mayoritario ha decidido convocar una reunión del comité de empresa para el próximo jueves, y exigió a la dirección que, antes de ese día, dé una respuesta sobre la propuesta de convenio colectivo defendida por la plataforma negociadora, que plantea un convenio de cinco años que incluya un plan de jubilaciones con relevo y la revisión salarial según el IPC previsto. Pino indicó a Europa Press que la sesión de hoy fue "una copia de las reuniones de estos últimos días, ya que la empresa se mantiene en su posición de no ir más allá de un convenio de un año y oponerse a cualquier aumento salarial", postura con "la que el resto de grupos sindicales parecen estar más bien en sintonía", dijo. Explicó que desde UGT plantearon "la necesidad de que responda a la petición del plan de viabilidad que supondría un convenio cinco años en esas condiciones" y que, ante la negativa de la dirección, decidieron "convocar un comité de empresa" para "ver qué hacer en adelante e intentar convencer al resto de fuerzas sindicales de que la actitud de coincidir con la empresa en la duración del convenio no favorece al conjunto de los trabajadores". "Las negociaciones del convenio siguen abiertas, pero la empresa no quiere volverse a reunir mañana", señaló Pino, quien recalcó que pretenden que "la dirección, antes del jueves, dé una respuesta definitiva o no sobre el planteamiento de convenio presentado por la plataforma negociadora". "PANTOMIMA" DURANTE TRES MESES La secretaria general de CGT en la factoría, Francisca Cuesta, criticó, en declaraciones a Europa Press, la "pantomima que ha hecho el sindicato mayoritario con la empresa durante tres meses de negociación" en los que "no se ha conseguido nada", al tiempo que dijo permanecer "a la espera" de conocer el plan de movilizaciones adoptado por UGT en la reunión del comité de empresa. Denunció, por un lado, las "posiciones cerradas" de la empresa respecto a la duración del convenio y, por otro, que UGT "ha jugado --en su opinión-- a defender su desconocido acuerdo con Ford Europa, según el cual se firmaría un convenio rápido y con tres puntos: cinco años de duración, subida equivalente a la previsión oficial del IPC y plan de relevo de empleados eventuales por fijos mayores de 60 años". Sobre este punto, sostuvo que "sin embargo, es la propia Ford la que se niega a aceptar lo que, según UGT, ya estaba pactado entre su secretario general y el presidente de Ford Europa, John Fleming" y cuestionó "la poca consistencia del supuesto acuerdo Pino-Fleming, ya que ha bastado una caída de la demanda de coches para que la empresa se olvide" de dicho acuerdo.