El Gobierno lanza una oferta histórica de más de 20.000 plazas de empleo público

El Gobierno presentará este viernes en el Consejo de Ministros una oferta histórica de empleo público de más de 20.000 puestos de trabajo en la Administración. Solo algo más de 4.000 de estas plazas son de nueva creación, mientras que el resto se corresponderán a reposición de funcionarios salientes (en torno al 120%), conversión de interinos en indefinidos y promociones. La mayor parte de las nuevas plazas se destinarán a la Agencia Tributaria, que verá reforzada su plantilla con 2.150 empleos nuevos entre 2017 y 2018.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha acordado con los sindicatos aprobar una Oferta de Empleo Público (OEP) para 2017 de 10.606 plazas de reposición de libre ingreso --más de 7.000 en la Administración General del Estado (AGE) y 3.360 para la Administración de Justicia (2.600 plazas para consolidar empleo y 760 para reposición).

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Además se ha dado luz verde a otra oferta de empleo público extraordinaria de 4.246 plazas de nueva creación para 2017 y 2018 en la Agencia Tributaria, Seguridad Social, Inspección de Trabajo, oficinas de DNI y Dirección General de Tráfico (DGT). Se trata de la mayor oferta desde 2008. A esto habría que sumarle la promoción interna de 5.500 plazas, que supondría un aumento de entre un 25% y un 40%.

Actualmente, el empleo público de la Administración General del Estado supone el 8,27% del empleo público total de todas las Administraciones Públicas, con unos 208.000 efectivos.

El vicepresidente de CSIF, Francisco Iglesias, ha valorado el acuerdo al suponer un "punto de inflexión", con una oferta de empleo público que genera "empleo neto" y en la que se abordará la situación "precaria" de algunos servicios públicos deficitarios, como examinadores de tráfico, oficinas de DNI con retraso de más de tres meses y oficinas de empleo.

Ciudadanos ya reclamó reforzar la plantilla de inspección. "Esto es una derivada de nuestras negociaciones presupuestarias, y la cifra es lo máximo que admite el sistema de oposición para poder hacer una selección adecuada", explica Francisco de la Torre, diputado del partido naranja.