Con ello, según reza el documento, consultado por Europa Press, se pretende evitar el actuar bajo propia responsabilidad y con meras instrucciones verbales o actas de reuniones de asociaciones sin validez jurídica.
Esta circular se ha remitido después de haberse conocido casos en los que han trascendido disposiciones para que profesores que no están en huelga pongan las notas de los que sí lo están en la sesión de evaluación, lo que los afectados tachan de "suplantación de identidad o falsificación de documentos públicos".
CCOO informa de que el documento que se ha remitido como acta de una reunión entre la Viceconsejería de Educación y diferentes direcciones generales de la Consejería de Educación con la asociación de directores de los conservatorios andaluces "se trata de un documento sin eficacia jurídica alguna en tanto que se firma, sospechosamente y en exclusiva, por los representantes de las direcciones y da información de un órgano inexistente entre la representación de esa asociación y la Consejería de Educación".
Ese documento recoge propuestas planteadas por la administración educativa en boca de sus direcciones generales sobre la evaluación del alumnado y de las pruebas de acceso como 'Asesoramiento' para llevarlas a cabo. Para el sindicato, "se evidencia que las medidas planteadas en este documento no respetan el derecho fundamental a la huelga al querer hacer recaer en las direcciones de los centros y el propio profesorado no en huelga la responsabilidad en la aplicación de las mismas".
"De respetarse con ellas el derecho constitucional a la huelga, se publicarían en unas instrucciones firmadas por la propia consejera de Educación o por la dirección general correspondiente, un hecho que se está intencionadamente obviando para evitar propias responsabilidades, derivándolas y haciéndolas recaer en las direcciones de los centros y en el profesorado: por lo tanto, seguir estas directrices no exime de las responsabilidades que sobre las direcciones de los centros y el profesorado puedan judicialmente considerarse", señala CCOO.
La central añade que, de ser necesario, iniciará "cuantas acciones de responsabilidad civil, penal, patrimonial, administrativa y disciplinaria correspondan contra todas aquellas personas que hubieren participado en los hechos o los hubieren consentido, o bien por negligencia en su gestión propicien actos de esquirolaje externo, interno y/o tecnológico que perjudiquen los derechos de los profesores y profesoras en huelga".
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