La Diputación de Toledo favorecerá la integración laboral de cuatro discapacitados tras un convenio con CECAP

TOLEDO, 30 (EUROPA PRESS) La Diputación de Toledo favorecerá la inserción laboral en la Institución de cuatro personas con discapacidad para la realización de tareas sencillas de colaboración con el personal funcionario, en una propuesta de integración real gracias al acuerdo alcanzado con el Centro de Capacitación CECAP Sociedad Cooperativa de Castilla La Mancha de Iniciativa Social. Según informó la Institución provincial en un comunicado, el objetivo es alentar la incorporación al mundo laboral de las personas con discapacidad, y lo hace de una manera efectiva, promoviendo la participación de cuatro personas en la Institución, para que realicen labores sencillas en colaboración con los funcionarios y empleados públicos. El presidente de la Diputación de Toledo, José Manuel Tofiño Pérez, y el presidente del Centro de Capacitación (CECAP SCOOP), Andrés Martínez Medina, firmaron un convenio de colaboración para hacer posible la intención de las dos entidades de ayudar a la incorporación al trabajo de personas con discapacidad, favoreciendo igualmente su integración plena en la sociedad de la que forman parte. Las cuatro personas que trabajen en la Diputación realizando tareas de apoyo a los empleados desarrollarán las mismas con todos los apoyos humanos posibles, para que se sientan respaldados en sus tareas y plenamente realizados, cumpliendo de ese modo un objetivo esencial en la lucha por la igualdad y la inserción socio-laboral. Las cuatro incorporaciones no ocuparán ninguna plaza en la relación de puestos de trabajo de la Diputación Provincial, ni tampoco adquirirán relación contractual alguna con la misma, pero disfrutarán de todos los derechos de los trabajadores gracias al contenido económico del acuerdo, que establece una contribución económica de la Institución a ese fin de 15.000 euros. Corresponderá al CECAP SCOOP aplicar su metodología en cada una de las acciones que se promuevan dentro del presente convenio, utilizando los recursos personales y materiales con los que cuenta. Del mismo modo, ejecutará cualquier acción formativa para la orientación de técnicos y especialistas que trabajen directa o indirectamente con el personal discapacitado.