La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras en Castilla y León ha cifrado en 7.000 plazas el mínimo que la Consejería de Educación debería convocar en las sucesivas ofertas públicas para los años 2018, 2019 y 2020 para cumplir con el objetivo de reducir la tasa de interinidad.
Tal como se recogió en el Acuerdo por la Estabilidad del Empleo firmado a nivel estatal el pasado 29 de marzo, la meta se basa en pasar del 27 por ciento en que se sitúa la tasa actual al ocho por ciento, si bien otro pacto a nivel autonómico de 2006 llevaba este objetivo hasta el cinco por ciento.
La secretaria general de la Federación, Elena Calderón, ha subrayado que por debajo de esas 7.000 plazas --a repartir entre las convocatorias de Secundaria en 2018 y 2020 y la de Primaria de 2019-- no se puede cumplir con el propósito de reducción del número de interinos.
El acuerdo que el sindicato exige materializar supone alcanzar el cien por cien de la Tasa de Reposición de Efectivos por jubilación más un tanto por ciento adicional en el que se sitúa la clave de la negociación.
Así, Calderón insiste en que aunque la oferta que contempla la Consejería es "la mayor en mucho tiempo, no va a ser suficiente" ante "tal tasa de interinidad", de modo que con ello no se llegaría a reducir este porcentaje "ni al diez por ciento", lejos del ocho o el cinco perseguidos.
Según las cifras facilitadas por CCOO, actualmente existen en Castilla y León 7.000 interinos en Educación de un total de cerca de 25.000 docentes.
Por otro lado, Elena Calderón ha subrayado, en declaraciones recogidas por Europa Press, que para que el acuerdo "se materialice con éxito", el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte "debería articular" un sistema extraordinario de ingreso que permita "consolidar plazas" y que debería "respetar el marco jurídico", ya que la denominada "doble vía" que plantean algunas organizaciones sindicales es "anticonstitucional".
ACTUALIZACIÓN DE TEMARIOS
Asimismo, ha defendido que se valore la experiencia "hasta los máximos reconocidos por las sentencias del Tribunal Constitucional" y que se disminuya el número de pruebas y se suprima su carácter eliminatorio, al tiempo que se ha mostrado dispuesta a una actualización de los temarios "obsoletos" de las oposiciones "siempre que se mantengan los actuales en la convocatoria del año 2018" para "respetar el trabajo de los opositores" que no han tenido oportunidad de presentarse este año.
Sobre este punto, la responsable de la Federación en Valladolid, Irene Pérez, ha subrayado la "inconstitucionalidad" de establecer pruebas diferentes para los interinos que ya están en la bolsa de empleo y para los recién graduados, al tiempo que ha rechazado que los exámenes sean eliminatorios, pues privaría a muchos aspirantes de llegar al concurso donde se valoraría su experiencia. En lugar de ello, aboga por que se mantengan todos hasta la fase final, haciendo para ello media de los resultados obtenidos en cada prueba.
Durante la rueda de prensa, ofrecida este jueves en la sede del sindicato en Valladolid, Elena Calderón ha alertado también de la inclusión en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 de un artículo que establece que las contrataciones públicas de carácter temporal "no podrán superar los tres años de duración", lo que impondría, a su juicio, una "absurda rotación del personal interino" y "ahondaría su precarización" con una "incidencia directa" en la calidad del sistema educativo.
Ante esto, CCOO ha presentado una enmienda que prevé dejar sin efecto dicho artículo y que, por el momento, ha sido rechazada por el Grupo Parlamentario Popular, aunque según Calderón, el PP ha aclarado que sólo afectaría a aquellos trabajadores que realicen proyectos para ayuntamientos y diputaciones, pero no para docentes.
En cualquier caso, ha reclamado que se haga constar en el texto que es así y ha advertido de que, en caso contrario, Comisiones Obreras convocaría movilizaciones.
En materia de presupuestos autonómicos, la secretaria de Política Educativa y Formación de la Federación, Nuria Benito, ha advertido de que el incremento en las partidas de Educación se destinarán "en su mayor parte" a cubrir gastos de concertación, por lo que ha pedido que el incremento de gasto "revierta realmente en el sistema educativo" y no sirva para "beneficiar a la empresa privada".
Respecto al personal no docente de Educación, el secretario de Enseñanza en Zamora, Antonio Salvador, ha alertado de que las tasas de interinidad son "muy elevadas" y ha pedido "consolidar" plazas en lugar de que desaparezcan "a favor de empresas privadas".
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