La directora corporativa de responsabilidad social corporativa (RSC) en el grupo, Belén Marrón, ha recogido el reconocimiento de la mano del conseller de Empresa de la Generalitat, Jordi Baiget, y ha detallado los programas que han motivado este premio: 'Empleando a personas con diversidad funcional' y 'Diversidad e igualdad de oportunidades'.
Estos programas forman parte de la estrategia de RSC del grupo y están enfocados a gestionar la diversidad e integrar el talento de las personas con distintas capacidades en los centros de trabajo de Quirónsalud.
Tienen el objetivo de promover la igualdad de oportunidades en su incorporación laboral y velar por la no discriminación en el entorno profesional una vez incorporados, así como garantizar una correcta accesibilidad a los espacios de trabajo.
Este galardón reconoce el trabajo en materia de RSC, sobre todo en el ámbito de la cocreación y el tercer sector, con el objetivo de difundir "las mejores prácticas y metodologías" para desarrollar proyectos de cocreación en los que ambas partes participen en pie de igualdad conservando su entidad propia.
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