José Chaparro, secretario general de la sección de UGT en la Mancomunidad del Guadalquivir, ha informado a Europa Press de la convocatoria de este encuentro de mediación, manifestando su esperanza de que la reunión derive en soluciones "constructivas" para este conflicto laboral.
Chaparro, además, ha insistido en que la plantilla, formada por unos 220 trabajadores, no reclama una subida de sueldo, sino que se cumplan los términos del convenio colectivo firmado en su día, con las promociones internas acordadas para las 20 plazas pendientes de cubrir y "la creación de puestos de empleo".
"SOBRECARGA DE TRABAJO"
Igualmente, los empleados piden "soluciones a la formación profesional y a la sobrecarga de trabajo, así como a la conciliación de la vida laboral y familiar", junto con la necesidad de que se les reconozca el esfuerzo y productividad que vienen haciendo diariamente.
Los trabajadores lamentan tener que acudir a "esta medida tan drástica que padecerán los propios trabajadores y la ciudadanía de las localidades a la que dan servicios", pero el bloqueo y la "rotunda negativa en la mesa" a negociar soluciones les ha llevado a tomar dicha medida, según Chaparro.
Los municipios que componen la Mancomunidad son: Albaida del Aljarafe, Almensilla, Aznalcázar, Aznalcóllar, Benacazón, Bollullos de la Mitación, Bormujos, Carrión de los Céspedes, Castilleja de Guzmán, Castilleja del Campo, Espartinas, Gelves, Gines, Huévar del Aljarafe, La Puebla del Río, lsla Mayor, Mairena del Aljarafe, Olivares, Palomares del Río, Pilas, Salteras, Sanlúcar la Mayor, Santiponce, Umbrete, Valencina de la Concepción, Villamanrique de la Condesa y Villanueva del Ariscal.
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