CCOO y UGT de Castilla-La Mancha instan a CECA a ratificar la cláusula de revisión salarial en los convenios del sector

TOLEDO, 27 (EUROPA PRESS) El secretario regional de Comfía CCOO en Castilla-La Mancha, Fernando Botica, y el responsable regional del sector finanzas de UGT, Rafael Fonseca, instaron hoy a la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) a ratificar el compromiso asumido con respecto a la cláusula de revisión salarial, que lleva aplicándose más de 10 años en el sector, y coincidieron en la pérdida de confianza que supone esta situación para el marco de la negociación colectiva. Así se manifestó Botica en declaraciones a los medios, con motivo de la concentración mantenida entre delegados y trabajadores de cajas de ahorros de la provincia de Toledo. Asimismo, explicó que esta manifestación responde al incumplimiento de la clausula por parte de la patronal, la cual se respalda en la consigna que la CEOE extiende en todas sus organizaciones y, según la cual, las revisiones salariales para 2009 no deben exceder del uno por ciento de las previsiones de inflación. En este punto aseguró que la situación "choca" con las clausulas de revisión de los convenios. En concreto, el de cajas de ahorro, ya que la clausula lleva ya funcionando más de diez años, "sin ninguna coyuntura, y durante más de tres convenios colectivos", y las revisiones se han aplicado "sin ninguna dificultad". A este respecto, apuntó que "no es entendible que se limiten a justificarlo sobre la consigna de la CEOE, pues en otros sectores las partes han cumplido siempre con sus compromisos". Así, consideró dicha justificación "una temeridad por parte de la patronal" que "nos obliga a salir a la calle, cosa que no es nada positiva", pues "han confiado en nuestro exceso de responsabilidad", algo, dijo, que "no podemos cumplir". Botica apuntó que si las razones fueran otras, existe la clausula de descuelgue en los convenios, y "nosotros somos conscientes y estamos dispuestos a pactar que esto sea así en aquellas cajas donde no se pueda hacer". IPC PREVISTO Por su parte, el responsable regional del sector de UGT, Rafael Fonseca, insistió en que el proceso de negociación se viene realizando, desde hace más de 10 años, con el IPC previsto, que es en lo que se basa la patronal, quien alega que en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) no vienen recogidos. No obstante, apuntó que la inflación para las pensiones en España se han revalorizado en un dos por ciento, hecho que ha sido ratificado por el Banco Central Europeo. Asimismo, recordó que la tasa de inflación interanual siempre ha estado situada en un punto y medio por encima, y este año, con la bajada de la inflación, "como ellos teóricamente pierden, no quieren asumir el compromiso que se firmó y se ratificó en su día". Finalmente, Fonseca subrayó que "es curioso que un sector, con cerca de 7.000.000 de euros de beneficios, nos quiera racanear a los trabajadores lo que nos corresponde", teniendo en cuenta que durante diez años los beneficios se han disparado de una manera rotunda "sin llegar a los trabajadores". Por ello, "lo único que queremos es que se cumpla el compromiso de un convenio que está ratificado por la mayoría que corresponde".