CCOO accede a la "moderación salarial" en Tussam pero no aceptará ampliaciones de jornada o reducción de sueldo

SEVILLA, 31 (EUROPA PRESS) El secretario de la sección sindical de CCOO en Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), Miguel Pereira, accedió hoy a negociar una "moderación salarial" a tenor de las pérdidas por valor de 54 millones de euros que arrastra esta empresa municipal de aproximadamente 1.400 trabajadores, pero se negó a aceptar cualquier ampliación de jornada o reducción de los sueldos, al tiempo que advirtió de que para reflotar la entidad pública es necesario un esfuerzo global más allá del sacrificio de los empleados. En declaraciones a Europa Press, Miguel Pereira explicó que su organización sindical está dispuesta a "buscar salidas de viabilidad futura" para Tussam, cuyas cuentas de 2008 arrojan pérdidas por más de 54 millones de euros al afrontar gastos de más de 63 millones de euros sólo en el capítulo de personal. No obstante, advirtió de que CCOO tiene por "innegociables" algunos aspectos concretos como la continuidad de Tussam como empresa pública, el mantenimiento del empleo de la plantilla y de los miembros de las convocatorias oficiales, con lo que accedió a negociar "una moderación salarial que permita un equilibrio presupuestario", pero no aceptó cualquier posible subida de la jornada laboral o la reducción de las percepciones salariales porque supondría "una pérdida de derechos que retrotraería a los trabajadores a años anteriores". "Los responsables de la situación de la empresa no somos los trabajadores, sino los políticos", alertó matizando que la caída de las cuentas de la empresa es fruto de la gestión de dirigentes "no de este mandato, sino de otros anteriores". "No se puede permitir que seamos los únicos en realizar un esfuerzo para salvar la empresa", dijo reclamando la implicación tanto del Ayuntamiento como del Gobierno andaluz. Así, propuso una "planificación" de los recursos humanos y materiales y una "mejora de la gestión" de la empresa municipal para complementar la "moderación salarial" que CCOO acepta.