La Junta anima a ayuntamientos y entidades a concurrir a los servicios de orientación para el empleo

El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio de la Torre, ha explicado en una nota que este martes entra en vigor la orden que publicó este lunes la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) por la que se aprueban las bases reguladoras en régimen de concurrencia competitiva de las subvenciones de los programas de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción.

Según ha detallado, la nueva convocatoria destinará más de 2,27 millones de euros a la provincia de Jaén para 2017 y 2018 para la contratación de un total de 58 técnicos. 44 serán para atender a demandantes de empleo en general, que se distribuirán en las zonas de influencia de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Alcalá la Real, Alcaudete, Baeza, Bailén, La Carolina, Huelma, Jódar, Linares, Martos, Orcera, Porcuna, La Puerta de Segura, Quesada, Santisteban del Puerto, Torredonjimeno, Úbeda, Villacarrillo y Santiago Pontones.

De la Torre ha añadido que, además, habrá dos técnicos para atender a personas desempleadas en situación de riesgo de exclusión, y otros doce profesionales tendrán como cometido atender a desempleados con discapacidad.

El delegado ha subrayado la importancia de los programas de orientación e inserción laboral de la Junta. "Son el primer servicio básico para los demandantes en su proceso de búsqueda de empleo, para avanzar en la mejora de su empleabilidad y por tanto en la reducción del desempleo local".

En este sentido, ha recordado que el objetivo de los programas de orientación profesional de la Junta es promover la inserción laboral de los demandantes de empleo a través de la orientación y el asesoramiento especializado y personalizado acerca de su elección profesional, cualificación y necesidades u opciones formativas, búsqueda de empleo, creación de su propio empleo y posibilidades reales de inserción laboral. La orientación profesional se presta en las unidades que integran la red Andalucía Orienta atendidas por profesionales de la orientación laboral.

La atención se concreta en el diseño de un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) que incluye las medidas adecuadas y facilita la participación en aquellas políticas activas de empleo que mejor contribuyan a su inserción laboral, un método de orientación profesional consistente en la elaboración de un itinerario adecuado a la cualificación y necesidades del demandante.

De la Torre ha insistido en que la nueva convocatoria supone "el mantenimiento de la estabilidad y cercanía" en el servicio prestado a la ciudadanía a través de las unidades de orientación, "a pesar de que Andalucía ha tenido que hacer un esfuerzo presupuestario para mantener el programa con fondos propios debido a los recortes que aprobó el Gobierno del PP". Así, ha recalcado que el Gobierno central recortó 1.600 millones la pasada legislatura los fondos para políticas activas de empleo en Andalucía.

MEJORAS

La nueva orden del programa de orientación laboral incluye mejoras para garantizar una concurrencia competitiva de las solicitudes equilibrada, así como criterios para facilitar una coordinación y gestión más eficaz de las entidades que actúan en más de una provincia.

Al igual que en la anterior normativa reguladora, la orden fija criterios de valoración que garantizan una concurrencia competitiva de las solicitudes, y por otro, la implantación de unidades de orientación en todo el territorio andaluz, garantizando así la cobertura homogénea, con el objetivo de que no queden zonas sin asistencia del servicio de orientación, al tiempo que acerca más el servicio al ciudadano y al municipio de residencia del usuario para lograr mayor agilidad.

De esta forma, los criterios de valoración priorizan, por orden de ponderación, la cobertura de zonas que se han considerado prioritarias, la experiencia en la gestión de los programas de orientación y/o acompañamiento a la inserción, el cumplimiento de los objetivos alcanzados en su última participación en el programa, su participación en el certamen de buenas prácticas, la experiencia en la gestión de otras políticas de empleo o la implantación de unidades con módulo de autoorientación por parte de la entidad.

Como novedad, para facilitar una coordinación y gestión más ágil y eficaz en relación a las entidades que actúan en más de una provincia, se establece que sea la dirección general de Políticas Activas de Empleo el órgano competente para instruir, evaluar solicitudes, proponer y resolver las subvenciones, en vez de las direcciones provinciales del SAE. Además, el periodo de ejecución de las subvenciones es bianual.