La Federación de Industria de CCOO califica de positivo para los trabajadores de C-LM el preacuerdo alcanzado en Tudor

TOLEDO, 18 (EUROPA PRESS) La Federación de Industria de CCOO calificó hoy de positivo para los trabajadores de Castilla-La Mancha el preacuerdo alcanzado en el conflicto acaecido con los trabajadores de la multinacional estadounidense Exide-Tudor, fabricante de baterías de arranque para automóviles e industriales. Según informó CCOO en un comunicado, la empresa cuenta con unos 1.500 empleados, 430 de ellos en Azuqueca de Henares (Guadalajara), la fábrica más afectada por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), aunque la empresa también cuenta con otra fábrica en territorio castellano-manchego, ubicada en Manzanares (Ciudad Real). Teniendo en cuenta la situación inicial de este conflicto laboral, Federación de Industria de CCOO reiteró su conformidad con el preacuerdo alcanzado y afirmó que lo defenderá con su voto favorable en las distintas asambleas y reuniones. La Federación de Industria de CCOO anunció la firma de un principio de Acuerdo ante el ERE presentado por la dirección de Exide-Tudor, después de que el Comité Intercentros, donde CCOO tiene una gran mayoría, se reuniera el lunes con la dirección de la empresa en el último intento de acercar posturas. El coordinador de Sectores de la Federación de Industria, Ángel Díaz Cardiel, valoró este preacuerdo, ya que soluciona el conflicto presentado por la empresa. La propuesta empresarial inicial pretendía la extinción de 140 contratos en total en primera instancia, que se redujeron a 118 tras las primeras reuniones. En el preacuerdo alcanzado al final, son 86 trabajadores los afectados de la región, algunos a través de ceses indemnizados, siempre de carácter voluntario, y el resto de personal se solucionaría a través de jubilaciones anticipadas y a tiempo parcial (a través de contratos relevo). Esto significa, según Díaz, que se mantiene la plantilla durante la vigencia del Acuerdo --durante 3 años--, mantenimiento garantizado a través de la figura de esos contratos de relevo. En el texto del acuerdo también existe la posibilidad de recolocaciones en otros centros conforme haya vacantes. Tras este acuerdo, ahora queda la ratificación del mismo en las distintas asambleas de trabajadores en las tres fábricas afectadas de Zaragoza, Manzanares y Azuqueca de Henares.