Plantilla de Pickman ratifica el acuerdo sobre el ERE, con el pago del 100% del salario y la salida de Portes

SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores de la fábrica sevillana de loza Pickman La Cartuja ratificó hoy en asamblea el preacuerdo para llevar a cabo el expediente de regulación de empleo (ERE), que la firma prevé para el 82 por ciento de la plantilla, y que recoge la salida del actual propietario, Emilio Portes, y el pago de la totalidad del salario a los empleados mientras permanezcan en el expediente.

En declaraciones a Europa Press, la presidenta del comité de empresa, Carmen Vivero, se mostró "satisfecha" por el acuerdo alcanzado a pesar de las "complicaciones vividas". Así, advirtió de que "el problema no acaba aquí" y que en estos cuatro meses de expediente es necesario trabajar para encontrar "una salida y un nuevo empresario para que el 1 de septiembre La Cartuja sea un proyecto firme y viable".

El acuerdo, alcanzado entre la empresa y los trabajadores y que se ratificará mañana oficialmente ante el delegado provincial de Empleo de Sevilla, Antonio Rivas, recoge la aplicación de un ERE hasta el 1 de septiembre para 92 de los 112 empleados de las instalaciones, la totalidad de la plantilla, excepto almacenes y comerciales.

Con un plazo máximo fijado el día 20 de mayo, la empresa se compromete a abonar la última nómina de abril y a tener finalizados todos los pagos anteriores que se les adeuda a los trabajadores, un tema que se prevé quede terminado "bastante antes" del plazo estipulado.

Además, durante los cuatro meses del ERE, periodo en el que se ha de dar salida a todo el stock existente, los trabajadores contarán con el 70 por ciento de su salario, con cargo a las prestaciones por desempleo, además de un complemento abonado por Pickman hasta alcanzar la totalidad de la nómina.

Asimismo, en dicho periodo, en el que auditores de la Junta analizarán las cuentas de Pickman, se plantea el compromiso de que el actual propietario abandone la empresa y se encuentre a otro empresario que se haga cargo de la compañía.

La Junta de Andalucía puso "en suspenso" el expediente de Pickman La Cartuja, con el objetivo de que se incluyera un plan de viabilidad de la empresa, además del acuerdo con los trabajadores sobre el ERE.

En este sentido, la Junta pidió la documentación necesaria relativa al plan industrial para las instalaciones, que incluye la salida de todo el stock en los cuatro meses de duración del ERE y la entrada de un nuevo empresario, además de la entrega de las cuentas de la empresa "debidamente auditadas", ya que se entregaron sin auditar.