Siete de cada diez trabajadores españoles cree que no se apoya lo suficiente a los emprendedores

Los países del sur de Europa son los más críticos con sus regulaciones estatales, ya que en Grecia hasta el 80% de sus trabajadores considera que su Gobierno no apoya lo suficiente la creación de nuevas empresas. Le siguen España e Italia, que se sitúan al mismo nivel (67%).

La excepción es Portugal, que está por debajo de la media europea con un 53% de respuestas. Los países de Europa más satisfechos con la gestión de sus Gobiernos en este aspecto son Reino Unido (43%), Noruega, (43%), Alemania (47%) y Países Bajos (49%).

Fuera de Europa, Japón es el país con más trabajadores críticos con las políticas de apoyo a la creación de empresas, con un 79%. En el lado opuesto se sitúan Estados Unidos (29%) y China (20%), donde la percepción es completamente diferente.

LAS 'STARTUPS', LAS PREFERIDAS PARA TRABAJAR

Según la edad del trabajador, los más proclives a la creación de nuevas compañías son los profesionales de entre 25 y 45 años, con un 64% de ellos dispuesto a emprender. A continuación se sitúan los mayores de 45 años, con un 51%, y los ocupados más jóvenes (45%).

De acuerdo con este informe, tres de cada cuatro ocupados elegiría 'startups' para desarrollar su carrera profesional en España. Las características asociadas a este tipo de compañías, como conciliación entre vida personal y laboral, un proyecto atractivo y ambiente de trabajo agradable, entre otros, han ganado peso en los últimos años y se han convertido en factores imprescindibles para su elección, destaca Randstad. Le siguen las pymes (66%), y las multinacionales (61%).

Las 'startups' son las empresas preferidas por todos los grupos de edad, sobre todo entre los menores de 45 años, ya que hasta el 80% de ellos se siente atraído por este tipo de compañía. Entre los mayores de 45 años, el porcentaje desciende hasta el 63%.