CADA CADENA DE SUPERMERCADOS EN ESPAÑA CONTRATÓ DE ENTRE 300 Y 1.000 EMPLEADOS EN 2016

Cada cadena de supermercados contrató durante el pasado ejercicio 2016 en España entre 300 y 1.000 trabajadores, según un estudio de la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas).
"El estudio señala que la distribución contribuye a la creación de empleo estable con un ratio de contratos indefinidos que se sitúa en torno al 85%, superando el 90% en algunas enseñas”, recalcó.
En cuanto a la composición de la plantilla, aproximadamente el 70% trabaja en tiendas, el 15% en almacenes y el 15% en oficinas. Se calcula, así mismo, que alrededor del 70% de los trabajadores son mujeres de las que entre un 50% y un 40% ocupan cargos directivos o de gestión.
En lo que respecta a la edad, más de un 60% de los trabajadores tienen entre 30 y 50 años. “Esta evolución del empleo en distribución indica que el sector hace tiempo que ha dejado de ser un refugio del empleo juvenil como puerta de entrada al mercado laboral para convertirse en una opción laboral que ofrece a sus trabajadores grandes posibilidades de desarrollo a medio y largo plazo”, subrayó las asociación.
Además, la transformación digital hace que comiencen a demandarse nuevos perfiles. Algunos de ellos están relacionados con la venta ‘online’, como informáticos, gestores de marketing digital, empaquetadores y transportistas, además de operadores y puestos de atención al cliente.
Por otra parte, Asedas destacó que al empleo directo que proporcionan los supermercados hay que sumar el empleo indirecto a través de las franquicias, fabricantes de marcas propias, transporte, mantenimiento y limpieza, seguridad y servicio a domicilio y duplica la cifra de puestos de trabajo directos.