CCOO afirma que buscará "la mejor salida" para los trabajadores del centro logístico de Tiendanimal en Málaga

El sindicato de Servicios de Comisiones Obreras Málaga ha afirmado que buscará "la mejor salida" para la plantilla del centro logístico de Tiendanimal, que se enfrenta a un expediente de extinción de los contratos de trabajo de los 75 empleados fijos y los eventuales, que suman unos 120 personas en total; tras el anuncio de la empresa de trasladar esta actividad logística al municipio toledano de Seseña.

En declaraciones a Europa Press, la secretaria general del sindicato de Servicios, Dolores Villalba, ha afirmado que desde CCOO "intentaremos buscar la mejor salida para estos compañeros" durante el periodo de consultas que se abrirá para este expediente.

Según ha indicado Villalba, la empresa ha argumentado que la operación de traslado se debe a que "le falta capacidad y la posibilidad de poder aumentar y ser competitivo con otras empresas del sector, como Amazon, El Corte Inglés y demás".

"La intención de Tiendanimal es llevarse el almacén a Seseña y que sea DHL, empresa internacional de logística, la que dé este servicio a los clientes", ha detallado, agregando que disponen de siete días para constituir la mesa de negociación.

No obstante, Villalba ha señalado que la empresa ha comunicado la elaboración de un plan social "donde lleve aparejado que DHL esté dispuesto a dar trabajo a todos los trabajadores que se han despedido, se puedan trasladar con el convenio de transportes de Toledo o que sean liquidados aquí y empezando de nuevo en la otra empresa".

La secretaria general de Servicios CCOO Málaga ha apuntado que los trabajadores "están sorprendidos, en 'shock'". Por ello, ha reiterado que, durante el periodo de consultas, "vamos a intentar darle salida a los trabajadores lo mejor posible con respecto al puesto de trabajo, no solo que sea en DHL sino aquí en Málaga", y con la posibilidad de que se pudiera ampliar este plan social a empresas de logística de Málaga.

Por su parte, Tiendanimal ha apuntado en un comunicado que, "en base a su compromiso con la localidad", tiene como objetivo poner a disposición de los trabajadores del centro logístico de Málaga "alternativas para la continuidad de sus empleos".

Según ha apuntado la directora de Recursos Humanos de Tiendanimal, Cristina Díaz, "la compañía pretende trabajar conjuntamente con los empleados en elaborar un plan social que responda a las necesidades de todos sin que haya perjuicios".