Comienza a funcionar la Lanzadera de Empleo de Martos

Así se ha puesto de relieve este viernes en la presentación de esta iniciativa, impulsada por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de la localidad, la Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

En el acto, han participado el alcalde de Martos, Víctor Torres; el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio de la Torre, y la técnica de la Fundación Santa María la Real, María del Carmen Muñoz, responsable también del proceso de selección y encargada de gestionar la lanzadera.

Según ha explicado que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.

"Todos llegan con la ilusión de encontrar un empleo. Desean encontrar un apoyo en este proceso de búsqueda, en el que varios llevan inmersos bastante tiempo sin resultados productivos. Creen que este nuevo programa de innovación social, basado en el trabajo en equipo y en la confianza en las personas, puede ser muy enriquecedor para ellos tanto a nivel personal como profesional", ha explicado Muñoz.

Por su parte, De la Torre ha subrayado la gran oportunidad que supone esta Lanzadera de Empleo en Martos para sus 20 beneficiarios. Ha recordado que se trata de un programa innovador de empleo y emprendimiento solidario que sigue cosechando grandes resultados en la provincia, cuantitativamente (con altas cifras de inserción laboral) y cualitativamente, recuperando la autoestima, la ilusión, y poniendo en valor las muchas valías que tienen las personas desempleadas.

Ha señalado, igualmente, que con esta Lanzadera de Empleo nace un equipo en el que todos cuentan, que en breve experimentará un total cambio vital. "Personas que pasarán de ser pasivas a activas, que dejarán atrás un duro proceso de búsqueda de empleo en soledad y apatía para convertirse en un equipo solidario, que guiadas por un coach sacarán lo mejor de sí mismas, y avanzarán fortalecidas hacia un objetivo cercano único y común: encontrar un empleo", ha dicho.

Por otro lado, el alcalde del municipio ha destacado que han sido más de un centenar las solicitudes presentadas a este programa. "Vosotros tenéis la fortuna de poder participar en esta Lanzadera de Empleo y también la responsabilidad de aprovechar al máximo estos cinco meses porque otras ochenta personas se han quedado fuera", ha apuntado a los participantes.

Del mismo modo, Torres ha agradecido a todas las instituciones implicadas en este proyecto su apuesta por Martos "y esta posibilidad que se brinda a los marteños, en situación de desempleo, de optar a esta formación que además tiene un alto grado de inserción laboral".

CAMBIO DE ENFOQUE

El director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes".

"Con este esquema están funcionando más lanzaderas en la región, con buenos resultados de crecimiento profesional, cambio de enfoque e inserción laboral", ha señalado para añadir que durante los próximos cinco meses los beneficiarios se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento.

Llevarán a cabo sesiones de 'coaching' e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es por si hay personas que siguen interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses.