La Estrategia por el Empleo de Calidad prevé llegar a los 620.000 murcianos ocupados en 2020

Este acuerdo, que viene gestionándose desde septiembre de 2015, ha sido rubricado hoy por el presidente regional, Pedro Antonio Sánchez, el secretario general de UGT en la Región, Antonio Jiménez, el presidente de la Gestoral de CCOO RM, Carlos Bravo, y el presidente de CROEM, José María Albarracín. Al acto también ha acudido el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riego.

Para el presidente regional, la firma de este acuerdo "es el inicio de una etapa de reactivación del diálogo social, un punto de partida para impulsar el empleo de calidad", porque "la principal preocupación de los murcianos sigue siendo la creación de empleo".

Sánchez ha insistido en que "toda decisión política tiene que tener como objetivo crear empleo" y se debe hacer no como cometido de una consejería sino que "debe ser una acción integral de todo el Gobierno".

El presidente regional ha recordado que si España lidera la creación de empleo en Europa, "Murcia la lidera dentro de España, con 30.000 trabajadores más en un año".

Y es que, la Estrategia para el Empleo debe detectar "los problemas en la generación de empleo para solucionarlos con reformas y llegar así a un objetivo más ambicioso", ha indicado, al tiempo que subrayaba que estas mejoras "han de volcarse con los colectivos que tienen más dificultades".

En resumen, anticiparse a la demanda de las empresas, dar a los jóvenes una formación orientada, elaborar un mapa de los perfiles laborales y formativos del futuro, un apoyo integral al emprendimiento y lograr una administración "mas cercana, mas moderna, que la administración vaya al ciudadano y no al contrario".

Sánchez se ha mostrado muy satisfecho por el trabajo realizado por la patronal, los sindicatos y la administración, y ha abogado "por nuevas formas para gestionar, con espacios de participación y colaboración permanente. Hemos sido capaces de buscar un buen acuerdo para la gente, para ese millón y medio de murcianos. Este es el único camino para trabajar en pro del interés general", ha aseverado.

Por su parte, el presidente de la Gestora de CCOO en la Región de Murcia cree que "los tiempos van cambiando, aunque no al ritmo suficiente. Hay que poner fin a las políticas de austeridad", ha indicado al tiempo que recordaba que es el propio Fondo Monetario Internacional y otras entidades europeas las que empiezan a pedir políticas de crecimiento y de protección social.

Y es que, para Bravo, los gobiernos en minoría como el de la Región de Murcia, "piden acuerdos y diálogo, la necesidad de reformar los planes fiscales y que sean compatibles con los de crecimiento". "Hoy se está abordando el fomento de empleo y acabar con la economía sumergida, y tras un año de trabajo tenemos que mostrar satisfacción", ha añadido.

"En Murcia hemos conseguido concretar ese diálogo social, con objetivos claros, con periodos de seguimiento y con partidas presupuestarias concretas", ha destacado, al tiempo que apuntaba que el desarrollo de estos acuerdos "no depende de las personas que los hemos firmado, porque es una firma entre instituciones, más allá de las personas".

Finalmente, Bravo ha querido recordar asuntos que aún están pendientes de abordar en la Región de Murcia, como el impulso a la estrategia de salud laboral, recuperar espacios de diálogo en el ámbito de la función social y las políticas de protección.

Por otra parte, Jiménez entiende que se da "un salto cuantitativo y cualitativo en la forma de enfocar la política de empleo en la Región. Hay diferencias entre esta estrategia y la de 2014 que se firmó sin el acuerdo de las organizaciones sociales".

"Hemos encontrado un Gobierno con mayor disponibilidad al diálogo y también un cambio en los planteamientos con los que nace esta estrategia. Reedita viejas políticas de creación empleo al tiempo que se compromete con medidas para nuevas oportunidades de empleo o la mejora de la calidad del empleo existente, todo ello con una permanente evaluación de las políticas que se desarrollen".

En su opinión, el principal problema del mercado de trabajo en la Región "ha sido la falta de empleo de calidad que permita a las familias mejorar sus condiciones de vida. La precariedad del mercado laboral en la Región ha producido un enquistamiento de las situaciones de pobreza, incluso con gente que se ha incorporado al mercado laboral".

Por su parte, Albarracín ha subrayado que el objetivo del acuerdo "es que todos los murcianos estén contemplados en lo que llamamos bienestar social". También ha coincidido en destacar que el acuerdo supone "un hito", por lo que ha reclamado que no se paralice y que se den las medidas fiscales propicias para ello, por ello ha mostrado su desacuerdo con el Gobierno central por las nuevas variaciones fiscales que proponen.