Así lo ha comunicado el Ministerio en una nota este jueves en la que explica que el pasado mes de abril hubo una reunión entre representantes del departamento que dirige Fátima Báñez y de la empresa, quienes explicaron "la necesidad de acometer un plan de reestructuración que garantizase la viabilidad futura en un entorno cada vez más competitivo y que ayudase a mantener el mayor número posible de puestos trabajo".
De esta manera, los interlocutores de la empresa presentaron al Ministerio de Empleo y Seguridad Social su proyecto de reestructuración, que consistía en "la construcción de unas nuevas instalaciones logísticas en Morón (Sevilla) que permitirían la automatización de una serie de procesos productivos y la reestructuración de la fábrica de Espartinas".
Con este proceso de reestructuración "se garantizaría así el mantenimiento de 502 trabajadores de los 554 actuales", según explica el Ministerio, que, "una vez comprobada la situación de necesidad socio-laboral, y las dificultades para reingresar en el mercado de trabajo de algunos de los trabajadores excedentes, mayores de 55 años, ha decidido aprobar una ayuda económica por la cantidad referida, con la que se podrá constituir un subsidio y el pago del convenio especial hasta la fecha de su jubilación anticipada a los 61 años".
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