La Inspección de Trabajo ha comunicado a la Tesorería General de la Seguridad Social, ambos departamentos pertenecientes al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, una "liquidación de cuotas" por importe de más de 2,6 millones de euros que habría de hacer frente la empresa de multiservicios Externa Team S.L., como consecuencia del "fraude de ley" en el que habría incurrido en el caso de 275 camereras de piso contratadas "en formación" a finales de 2013.
Según figura en un informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla emitido a comienzos de este mes de junio y recogido por Europa Press, el mencionado departamento emprendió una "actuación inspectora" en diferentes hoteles de la provincia de Sevilla, como consecuencia de una denuncia de CCOO, respecto a la situación y condiciones de las camareras de piso de la empresa de multiservicios Externa Team S.L., contratadas "en formación".
La investigación de la Inspección de Trabajo de Sevilla, según dicho documento, se habría centrado en la situación de estas camareras de piso "en formación", en cuatro hoteles sevillanos pertenecientes al grupo Hotusa, al haber contratado dichos hoteles a Externa Team S.L. para los trabajos correspondiente a la lavandería e instalación de habitaciones, toda vez que "la tarifa prevista" por Externa Team "es independiente de si la habitación la hace una camarera profesional o en formación".
El informe, al respecto, concluye que "Externa Team ha concertado todos los contratos formativos desde el 1 de diciembre de 2013 a la fecha, en fraude de ley", pues en este caso, "desde el inicio de los contratos formativos se desnaturaliza la finalidad formativa de los mismos, siendo su única finalidad la prestación de servicios por las trabajadoras en la misma medida que el resto de camareras de piso contratadas con otros tipos de contrato laboral, para atender el contrato de arrendamiento de servicios con las empresas que gestionan los hoteles de la cadena Hotusa en Sevilla y provincia".
"EL OBJETO DEL CONTRATO NO ES LA FORMACIÓN"
"El objeto de estos contratos resulta ser la prestación del servicio, no la formación", insiste el informe, que incide en que para la empresa, "las camareras en formación ofrecen el mismo resultado que las profesionales".
Tras detectar una "infracción grave" de los reales decretos relativos a la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, el informe expone que "los incumplimientos constatados determinan que el contrato de trabajo se presuma celebrado con carácter indefinido y a jornada completa desde su inicio". "Al objeto de cumplimentar la liquidación de cuotas, se ha comunicado a la Seguridad Social la baja de oficio de las trabajadoras" en el código de cotización correspondiente a los citados contratos de formación desde el inicio de los mismos, con la consecuente "alta de oficio" en la modalidad que verdaderamente corresponde, también desde el comienzo de las contrataciones, allá por diciembre de 2013.
El informe de la Inspección de Trabajo detalla, en este punto, que esta situación afecta a 275 trabajadoras, "suponiendo una liquidación de cuotas a la Seguridad Social" por importe de 2.617.611 euros, "aplicando el vigente convenio de hostelería para Sevilla y provincia".
El documento de la Inspección de Trabajo menciona además "actas de infracción "en materia de seguridad y salud" a Externa Team, por cada uno de los cuatro hoteles, los de Solucar, Isla de la Cartuja, Palmera y Regina. Las empresas explotadoras de tales hoteles, igualmente, son objeto también de acta de infracción, por el "incumplimiento del deber de vigilancia".
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios