UNOS 15.000 TRABAJADORES ESPAÑOLES PARTICIPARÁN ESTE AÑO EN LA VENDIMIA FRANCESA

Aproximadamente 15.000 trabajadores españoles acudirán este año a Francia para participar en la campaña de vendimia, según informó hoy la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT.
El sindicato detalló en rueda de prensa la procedencia de estos trabajadores por comunidades autónomas. La que más aporta es Andalucía, con unos 11.000, seguida de la Comunidad Valenciana, con 1.150; Murcia, con 650, y Castilla-La Mancha, con 500. Los 1.700 vendimiadores restantes pertenecen al resto de comunidades.
Respecto al salario que recibirán, dependerá de la categoría como hayan sido contratados (cortadores, vaciadores, porteadores) y del departamento francés en el que trabajen. No obstante, advirtió FICA, dicho salario nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC), que está fijado en 9,76 euros por hora de trabajo.
Asimismo, la central indicó que la jornada laboral en Francia es de 35 horas semanales, de modo que al superarlas se cobran horas extraordinarias. Más de 35 horas y hasta 43 horas a la semana suponen una mejora del 25% en el sueldo, mientras que más de 43 horas semanales conllevan un incremento del 50%.
En cuanto a las zonas de destino de los vendimiadores españoles, FICA destacó Perpiñán, Carcassonne, Montpellier, Nimes, Marsella, Aviñón y Burdeos, entre otras. Además, el sindicato señaló que la vendimia se adelantará por factores climatológicos, de modo que, según sus previsiones, los primeros trabajadores se desplazarán a finales de agosto, aunque la mayor parte de ellos saldrán a principios de septiembre.
En lo que respecta a la labor de FICA en el asesoramiento de los temporeros, la federación se refirió a las visitas que realizarán en los lugares de destino y las asambleas informativas en las localidades de origen de los vendimiadores, así como la distribución de carteles y dípticos informativos.
Finalmente, el sindicato denunció la proliferación de la contratación de temporeros a través de empresas de trabajo temporal, que han aumentado considerablemente sus plantillas en Francia. Los trabajadores contratados por dichas empresas, advirtió FICA, pierden la posibilidad de generar derechos sociolaborales en Francia por no cotizar allí.

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