En una nota, Ustea ha señalado que la gestión que hace la Junta de Andalucía de las Ofertas de Empleo Público supone "un lamentable ejemplo" de cómo no debe gestionarse el acceso al empleo público.
"Todo está lastrado por una lentitud exasperante motivada por una burocracia inoperante y por la extrema penuria de recursos humanos dedicados a la gestión del personal laboral de la Junta de Andalucía", ha indicado.
Como resultado de la reciente resolución definitiva del Concurso de Traslados de personal laboral, un número importante de trabajadores finalizan sus contratos. Pese a participar en la oferta de empleo 2006-2007 que ha tardado siete años en resolverse, y que lleva "dos años más sin concluir sus respectivas bolsas, muchos no tienen bolsas de vacantes a las que retornar".
En definitiva, Ustea ha criticado que "después de casi diez años desde la participación en el proceso selectivo no se han activado todas las bolsas que deberían, estando pendientes todas las categorías del grupo V (personal de servicios generales, personal de limpieza y alojamiento, peones etc...), el más numeroso, generando un gran perjuicio al personal afectado".
"Es totalmente intolerable que no se activen dichas bolsas. Es inaceptable que muchas trabajadores no tengan la oportunidad de ser llamadas para cubrir las vacantes generadas por el concurso de traslados", ha advertido.
Ante ello, Ustea ha exigido "la inmediata" publicación y activación de los listados de bolsas de vacantes de todas las categorías.
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