Según han indicado dichas instituciones en una nota, el equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres) con edades comprendidas entre los 21 y 53 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como Hostelería, Comercio, Banca, Educación, Administración e Imagen y sonido, entre otros.
Francis Hernández es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera y ha explicado que es "un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral".
"De manera general llegan con expectativas de empezar una experiencia que les facilite conseguir un empleo a corto o medio plazo. Son conscientes de la necesidad de mejorar sus competencias comunicativas e incluso de replantear sus objetivos profesionales. Además, quieren ganar en visibilidad para que el tejido empresarial de la zona los conozca", ha agregado Hernández.
El director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que "las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes".
Asimismo, Cruz ha puesto de manifiesto que "con este esquema están funcionando más lanzaderas en la región, con buenos resultados de crecimiento profesional, cambio de enfoque e inserción laboral".
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento para llevar a cabo sesiones de 'coaching' e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa 'www.lanzaderasdeempleo.es', por si hay personas que siguen interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses.
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