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La Dirección de Telemadrid llama al "sentido común" de los trabajadores para que no sigan con la huelga del 2 de mayo

MADRID, 29 (EUROPA PRESS)L

La Dirección de Telemadrid llamó hoy al "sentido común" de los trabajadores para que no sigan con su intención de huelga el próximo 2 de mayo asegurando que si la pantalla vuelve a salir en negro, el futuro de la televisión autonómica "terminará" de la misma manera, informó el ente en un comunicado.

Según Telemadrid, hoy se realizó un último intento por llegar a un acuerdo con la representación sindical para normalizar la situación laboral de la cadena y resolver el conflicto "que CC.OO., UGT y CGT mantienen tras el despido acordado e indemnizado de tres jefes de área en una reorganización de los sistemas de Informática para lograr su optimización".

Según la Dirección, la cadena ha mostrado en todo momento su disposición de negociar todas aquellas medidas que, implicando mejoras en la rentabilidad de la empresa, pudieran afectar a los actuales trabajadores fijos. Así, mantiene que se ha comprometido a buscar fórmulas de reubicación de los trabajadores afectados dentro del sector público de la Comunidad de Madrid.

La Dirección ha ofrecido a los trabajadores un incremento salarial del 2 por ciento, que los trabajadores puedan solicitar licencias y reducciones de jornadas en aras de facilitar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal; así como desarrollar planes de formación específicos para cada una de las categorías que, en su caso, pudieran verse afectadas por remodelaciones de departamentos.

Además, también se van a iniciar las pruebas de acceso para la cobertura de las plazas pactadas en años anteriores y cubiertas por interinos en la actualidad, y ha ofrecido a la representación sindical un complemento de viaje de 138 euros, que incluye hasta las cuatro primeras horas extras diarias, y que todos los trabajadores con más de 10 años de antigüedad tengan derecho a un día más de permiso retribuido anualmente.

En cuanto a las funciones de los cámaras, la Dirección asegura que el objetivo ha sido en todo momento negociar, "y no imponer", un nuevo modelo de trabajo acorde con las mejores prácticas de las televisiones nacionales y autonómicas. El impacto económico de la oferta de la Dirección supone un incremento de la masa salarial del 5 por ciento, es decir, alrededor de tres millones de euros.

Según la Dirección, a pesar de todo esto, los sindicatos han mantenido sus reivindicaciones, "desproporcionadas con la crisis que afecta a todos los españoles y, en concreto, a las empresas de comunicación, muchas de las cuales atraviesan verdaderos problemas de supervivencia", consideró la Dirección.

A juicio del ente, la representación sindical exige continuas mejoras que suponen más gasto para Telemadrid, cuya suma tiene un impacto en la masa salarial de un 9,4 por ciento, "sin ofrecer ninguna contrapartida ni flexibilidad a cambio".

"Telemadrid es una empresa pública financiada en gran parte con los impuestos de los madrileños y la sociedad madrileña debe saber que los trabajadores de la cadena disfrutan de muy buenas condiciones laborales", añaden.

También explica que el salario medio de los trabajadores es de 40.600 euros, lo que supone que son un el 6,58 por ciento de media superiores a los de la media del resto de las cadenas autonómicas. Asimismo, el porcentaje de contratos fijos es un 11 por ciento superior a la media del resto de las televisiones autonómicas, y disponen de un 31,7 por ciento más de permisos que la media de las otras televisiones regionales.

SINDICATOS IRRESPONSABLES

Ante esta situación, la Dirección aseguró que los sindicatos de Telemadrid están utilizando "de forma irresponsable" el despido acordado de estos tres jefes "como palanca para movilizar a una plantilla de 1.283 trabajadores en pos de unas demandas salariales y de beneficios laborales incongruentes con la actual situación económica".

"Los sindicatos de Telemadrid pretenden obtener de la Dirección de Telemadrid compromisos que hipotecarían el futuro de la empresa y de sus trabajadores", apuntó la Dirección, que subrayó que se trata de una muestra de "insolidaridad" con el resto de los trabajadores madrileños, "muchos de los cuales atraviesan enormes dificultades en sus empresas".

"Es una intransigencia que demuestra la falta de responsabilidad de los sindicatos para adaptarse a la modernidad, su exigencia de que todos los cámaras de TV efectúen su trabajo acompañados de un ayudante, fórmula que ya sólo Telemadrid mantiene en España, pues hasta RTVE está reduciendo el equipo a un solo operador", agregó.

Así, matizó que la responsabilidad de la gestión corresponde a la Dirección de la cadena y, por tanto, "no se pueden adquirir compromisos que implican una dejación de la misma trasladando la capacidad de decisión a los sindicatos", aunque mantienen que están dispuestos a continuar con el diálogo social.

La Dirección concluyó asegurando que Telemadrid "será inviable" si no es gestionada con criterios de responsabilidad y austeridad, por lo que, ante las nuevas jornadas de huelga, apela "al sentido común de los trabajadores para que sean conscientes de que la reiterada intransigencia de sus representantes sindicales de enviar a negro la pantalla de Telemadrid terminará por condenar a la empresa a un futuro también en negro".

Según informó hoy la Asamblea General de Trabajadores de Telemadrid, Onda Madrid y del ente público, de no llegarse a ningún acuerdo, el paro tendrá lugar este sábado desde las 7 horas hasta las 7 del domingo 3 de mayo. Asimismo, la Asamblea ha acordado mantener movilizaciones para otros días: el 15 de mayo, una huelga de 12 horas (10 a 22 horas), y a partir del 18 de mayo, paros continuados de dos horas de duración todos los días.