CC.OO critica las propuestas de "contratos anticrisis" de la CEOE porque pondrán "más gente en la calle"

La secretaria saliente de CC.OO Canarias asegura que la patronal "está poniendo en jaque los derechos de los trabajadores" LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 12 (EUROPA PRESS) La secretaria saliente de Comisiones Obreras (CC.OO), Delia Rodríguez, ha criticado hoy las propuestas de "contratos anticrisis" de la patronal, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ya que las consecuencias será "hacer más barato el despido para poner más gente en la calle". "Nosotros no creemos las propuestas de contratos anticrisis que está haciendo la CEOE, lo único que implica o la única pretensión que tiene es hacer más barato el despido para poner más gente en la calle. No lo vamos a permitir, no lo vamos a permitir. Creo que hay otras formas", apuntilló Rodríguez en declaraciones a los medios durante el VIII Congreso de CC.OO de Canarias y que se está celebrando en la capital grancanaria. Rodríguez insistió en que el sindicato tiene "toda la voluntad del diálogo social" para trabajar ante la situación actual de crisis en la búsqueda de acuerdos y de obtener una "mayor viabilidad" de las empresas pero a esto "nunca" se podrá llegar si "se aminoran los derechos de los trabajadores o se pretende hacer, en este caso, que los despidos sean mucho más barato". Asimismo, apuntó que la "flexibilidad en el puesto de trabajo" se está produciendo, por parte de los empleados, "desde hace mucho tiempo". "Aquí ya no vale que sigamos doblándonos en esfuerzo, en peticiones por parte de la patronal o en peticiones por parte del Gobierno; nosotros seguimos insistiendo, cualquier pretensión que tenga cualquier gobierno o cualquier patronal de debilitar o de minimizar los derechos laborales que tanto nos ha costado nos va a encontrar en frente", aseguró la todavía secretaria de Comisiones en Canarias. EL CONGRESO El VIII Congreso de CC.OO de Canarias comenzó ayer con la presentación del informe general y de la Comisión de Garantías y de Control, y en estos documentos se ha recogido el trabajo realizado durante los últimos cuatro años. En el día de hoy, los afiliados expondrán su parecer sobre lo que ha hecho la dirección en la que ha estado al frente Rodríguez. Por ello, apuntó que "hoy va a ser un día muy importante" donde la dirección saliente tomará "muy buena nota" de todo lo que se diga para evaluar lo que han hecho y reconocer aquello que "todavía" no se ha alcanzado pero, sobre todo, "para que la nueva dirección sí tome buena nota" de las necesidades de los afiliados para los próximos cuatro años. En cuanto al trabajo que habrá que realizar en los próximos años, Rodríguez apuntó que "quedan muchas cosas" porque "siempre es posible hacer más". A su entender, quedan "muchos retos", ya que en estos momentos se está dando una situación complicada porque los trabajadores "están padeciendo mucho acoso desde la patronal porque la patronal está poniendo en jaque los derechos de los trabajadores". Además, indicó que en Canarias el sindicato ha tenido "muy buena voluntad", dando "todos" los pasos para que la negociación "sea un método y la voluntad para llegar a consenso, pues también sea un método pero, por el otro, no hemos tenido esa respuesta" en referencia al Gobierno autonómico. "El Gobierno de Canarias no ha sido capaz de entender el concepto de diálogo social que se necesita en una sociedad democrática como es la nuestra y creo que eso nos ha impedido avanzar en mejores condiciones de políticas sociales que yo creo que eso es fundamental para la ciudadanía y la patronal, en este caso, pues tampoco ha tenido muy buena voluntad para en el ámbito de la negociación colectiva", sentenció. Finalmente, apuntó que CC.OO ha avanzado en estos últimos años, ya que la afiliación ha crecido en "más de un 22 por ciento" y en representatividad están en el "44 por ciento" del conjunto de los delegados que se eligen en Canarias. "CC.OO es más fuerte por el trabajo que ha hecho que ha estado pegado a los trabajadores", concluyó.