Los días son: 6 de enero, Epifanía del Señor (viernes); 13 de abril, Jueves Santo; 14 de abril, Viernes Santo; 17 de abril, Lunes de Pascua; 1 de mayo, Día del Trabajo (lunes); 15 de agosto, Asunción de la Virgen (martes); 9 de octubre, Día de la Comunitat (lunes); 12 de octubre, Fiesta Nacional de España (jueves); 1 de noviembre, Fiesta de Todos los Santos (miércoles); 6 de diciembre, Día de la Constitución (miércoles); 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción (viernes) y 25 de diciembre, Navidad (lunes).
El Consell ha ratificado la propuesta realizada por unanimidad en el Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva en la que están representados UGT-PV, CCOO-PV y Cierval.
A estos 12 días festivos de ámbito nacional y autonómico, habrá que sumar otros dos días de fiestas locales que aprobarán los plenos de los respectivos ayuntamientos. El total de fiestas laborales retribuidas y no recuperables que se aplicará en el ámbito de la Comunitat Valenciana será de 14 días, según ha destacado la Generalitat.
De esta forma, el calendario laboral trata de combinar "un respeto a la cultura y las tradiciones de los municipios de la Comunitat con la actividad económica y laboral", ha añadido.
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