La Seguridad Social destinó 16,61 millones a prestaciones de maternidad y paternidad hasta marzo en CyL

En el caso de las primeras el dinero destinado cae un 0,29 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, frente a un descenso del 3,30 por ciento en España, mientras que el gasto de las de paternidad experimenta un incremento del 49,74 por ciento tras la entrada en vigor el pasado 1 de enero de la ampliación del permiso de dos a cuatro semanas (62,99 por ciento en España).

Por provincias, creció el gasto de prestaciones por maternidad en Burgos (7,27 por ciento), Salamanca (7,05 por ciento) y Ávila (3,30 por ciento) y cayó en el resto: Segovia (-10,01 por ciento), Soria (-9,87 por ciento), León (-8,43 por ciento), Zamora (-7,83 por ciento), Palencia (-3,99 por ciento) y Valladolid (-0,20 por ciento).

En el caso de las prestaciones por paternidad, sólo cayó el gasto en Soria (-3,20 por ciento) mientras que subió en el resto de las provincias lideradas por Salamanca (89,83 por ciento), seguida por Valladolid (87,00 por ciento), Zamora (75,59 por ciento), Ávila (65,34 por ciento), Burgos (38,03 por ciento), Segovia (32,51 por ciento), Palencia (24,03 por ciento), León (6,61 por ciento).

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 2.726 prestaciones por maternidad en los tres primeros meses de 2017 en Castilla y León, un 2,99 por ciento menos que en el primer trimestre de 2016, frente a un incremento nacional del 0,78 por ciento, mientras que los procesos de paternidad sumaron 2.620, un 1,87 por ciento menos (6,39 por ciento en España).

Esto representa descensos en seis provincias e incrementos de las prestaciones en Palencia (21,34 por ciento), Zamora (4,27 por ciento) y en Valladolid (1,32 por ciento). La mayor bajada de las prestaciones de maternidad se ha registrado en Ávila (-16,84 por ciento), seguida de Soria (-15,20 por ciento), León (-10,10 por ciento), Salamanca (-4,94 por ciento), Burgos (-3,05 por ciento) y Segovia (-1,81 por ciento).

En el caso de las prestaciones por paternidad, subieron en Zamora (13,77 por ciento), Salamanca (10,53 por ciento), Palencia (5,41 por ciento), Ávila (5,33 por ciento) y Segovia (2,35 por ciento) y cayeron en el resto de las provincias: Soria (-33,08 por ciento), León (-8,85 por ciento), Burgos (-7,88 por ciento) y Valladolid (-0,32 por ciento).

Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas en el primer trimestre, la mayor parte, 2.664, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-2,95 por ciento), frente a 62 (-4,62 por ciento) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho (+0,91 y -5,96 por ciento en España en cada caso).

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en el primer trimestre fueron Cataluña (12.187), Andalucía (11.921), Madrid (11.877) y Comunidad Valenciana (6.737).

En términos relativos, los mayores repuntes de los permisos de maternidad correspondieron a Baleares (+10,8%), Madrid (+6%) y Canarias (+5,57%), mientras que los descensos más acusados los registraron Asturias (-8,7%), La Rioja (-7,5%) y Extremadura (-6,3%).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer trimestre por la Seguridad Social ascendió a 63.354, un 6,4% más, con un coste superior a los 79,6 millones de euros (+62,9%).

Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. Este permiso por paternidad, de cuatro semanas de duración desde el 1 de enero de este año, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (11.945), Madrid (10.404), Andalucía (10.165) y Comunidad Valenciana (6.563).

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO Y FAMILIARES

Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Durante el primer trimestre se registraron 110 excedencias de esta naturaleza en Castilla y León, un 29,41 por ciento más que en entre enero y marzo del año pasado, de las que 98 fueron solicitadas por mujeres y 12 por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (2.388), Cataluña (1.817), Comunidad Valenciana (1.321), Andalucía (1.189), y País Vasco (964).