El incremento salarial medio inicialmente pactado para 2009 se sitúa en Cantabria en el 3,06%, por encima de la media

En marzo se registraron 87 convenios, que afectaron a 46.467 trabajadores de 7.302 empresas

SANTANDER, 8 (EUROPA PRESS)

El incremento salarial medio inicialmente pactado para 2009 en Cantabria se situó en el 3,06 por ciento, por encima de la media nacional que fue del 2,70%, según se recoge en un documento elaborado por la Secretaría Confederal de Acción Sindical de CC.OO. correspondiente al pasado mes de marzo.

El documento de Comisiones Obreras destaca igualmente que durante ese periodo se registraron 87 convenios en la región, que afectaron a 46.467 trabajadores de 7.302 empresas, informó el sindicato en nota de prensa.

A nivel nacional, el informe de la Secretaría Confederal de Acción Sindical de CC.OO. resalta que la práctica totalidad de los 2.811 convenios registrados en el mes de marzo corresponden a revisiones de convenios plurianuales, ya que tan sólo se han renovado 48.

Los tres tramos de incremento que afectan a más del 20 por ciento de trabajadores cada uno de ellos, suman en conjunto el 68,38% y son los que comprenden los aumentos salariales que superan el 2% y van hasta el 3,50%.

Con respecto al incremento salarial pactado, 14 comunidades autónomas recogen en sus convenios incrementos superiores a la media nacional, situada en el 2,70%, mientras que cuatro, incluidas las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, se sitúan por debajo de esta cifra, al igual que los convenios interautonómicos. Cantabria se sitúa en séptimo lugar, tras Asturias, Galicia, La Rioja, Castilla La Mancha, Aragón y Extremadura.

Por número de trabajadores incluidos en convenios ya registrados, destaca de manera muy significativa Cataluña, con 1.032.949 personas, seguida a distancia por Andalucía con 587.703 y la Comunidad Valenciana, con 505.563. Las que menos trabajadores tienen en los convenios registrados son La Rioja, con 27.127, y Ceuta y Melilla, con 4.908.