En un comunicado, Martínez ha considerado "nefasto" este balance teniendo en cuenta que es "cien por cien evitable si se cumpliese la jornada intensiva recogida en los convenios colectivos en vigor".
De esta manera, Martínez junto a la responsable de Salud Laboral de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO-A, Souad Chbaral, han trasladado esta situación a la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo en Andalucía en una reunión que han mantenido a petición de la central sindical
Durante el encuentro, Martínez y Chbaral han mostrado su preocupación por la situación de siniestralidad en Andalucía, y sobre todo, han puesto el acento en "la ausencia de medidas preventivas ante la exposición a altas temperaturas y en los incumplimientos que se están dando en la jornada intensiva establecida en los ocho convenios provinciales del sector de la construcción que CCOO ha suscrito este año".
En relación a esto, Martínez ha recordado que "todas las empresas están obligadas a evaluar la exposición a altas temperaturas y tomar medidas preventivas, algo prioritario en aquellos trabajos realizados al aire libre". Chbaral añade, además, que en la construcción "a pesar de estar establecida la jornada intensiva en los calendarios laborales, estamos constatando reiterados incumplimientos y sabemos de empresas que amedrentan a sus trabajadores enseñándoles la comunicación a la Inspección para decirles que tienen autorización y así saltarse la jornada".
Martínez ha insistido al respecto en que "no existe ningún procedimiento que regule una autorización de Inspección o de la Autoridad Laboral para saltarse un convenio colectivo porque es Ley".
Por su parte, Chbaral ha dejado claro que "el sindicato seguirá enfrentando a cualquier empresario que quiera saltarse el convenio y denunciarán cualquier incumplimiento que se produzca en la jornada". En ese sentido, ha pedido a la Inspección que aumente su campaña de 'Tiempo de Trabajo' en ese ámbito.
INTENSIFICAR VISITAS
Según han detallado, CCOO-A ha conseguido que la Dirección Territorial se comprometa a intensificar las visitas en relación a las solicitudes realizadas por el sindicato y a tramitar "con carácter de urgencia" las solicitudes que reciban por incumplimiento de los convenios colectivos o por falta de evaluación de riesgos por estrés térmico y planificación preventiva.
"Le hemos pedido agilidad, colaboración y respuesta rápida a las denuncias interpuestas por el sindicato y que focalice su intervención en los próximos meses sobre aquellos sectores y empresas donde previsiblemente existen puestos de trabajo en los que se puedan dar condiciones extremas por estrés térmico", explica Martínez.
Sobre todo, la dirigente ha instado a la Inspección a centrar su campaña de 'Condiciones de Seguridad en el Trabajo' en aquellos sectores donde no está fijada por convenio colectivo la limitación de la jornada laboral en periodo estival. "Conocemos que existen muchos trabajadores que trabajan al aire libre o en invernaderos en condiciones extremas y muy precarias, especialmente en empresas de jardinería, mantenimiento de carreteras o recogida y tratamiento de residuos y la vigilancia de seguridad, o en el campo andaluz, que precisa una especial atención por la precariedad que sufre".
El sindicato, que ha anunciado que pondrá en marcha una campaña intensa en los próximos días para afrontar estos casos, ha adelantado que el próximo año solicitará una campaña específica contra el estrés térmico en la planificación anual de la Inspección de Trabajo.
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