Según destacan desde la sección de CCOO en Asturiana de Zinc, el acuerdo es por dos años, subida salarial del 3% para cada uno de los años, 18 conversiones a indefinido, contrato relevo, modificaciones en el articulado referido a la provisión de vacantes.
"Nuestra valoración es que Azsa por su situación económica no es una empresa normal. Debería estar entre las 52 empresas a las que, de acuerdo con la estadística del Ministerio de Trabajo, su subida salarial ha sido en promedio del 5,37%. Batir año a año el récord de producción y la bonanza del mercado del zinc lo justificaría", destaca CCOO, que añade que por otra parte no se incluye la cláusula de revisión a IPC real al final del año.
Lamenta CCOO que se trata además de un convenio más sin reducción de jornada, ni avanzar en la consecución del 5° turno en los meses de verano, y por lo tanto en la creación de empleo.
"Y la guinda del pastel, pese a la opinión mayoritaria de los trabajadores de querer votar la aceptación del convenio en un referéndum, Sitaz, en una demostración más de su alergia a la democracia y talante antidemocrático, firmaran el convenio sin consulta previa a los trabajadores", concluye CCOO.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios