En una nota, el sindicato ha apuntado que "aunque la Ley Montoro dificulta la contratación de manera directa en determinados servicios municipales, con una buena gestión de los recursos humanos existentes, combinando una política adecuada de segunda actividad, con contrataciones en los servicios esenciales, es posible avanzar en la dotación de personal en los diferentes servicios municipales".
Desde el sindicato CGT ya hicieron llegar al Ayuntamiento sus propuestas sobre este tema, para que "dentro de la legalidad impuesta por el PP, se pudiera avanzar en la reducción de la jornada", si bien lamentan que "no se apuesta por las fórmulas que propone el sindicato, porque no quieren realizar una dotación adecuada de personal en los servicios municipales", entre otros aspectos.
Además, señalan que "la única apuesta en materia de personal del actual equipo de gobierno municipal es utilizar los trabajadores que contratan a través de los Planes de Inserción Social, del Plan Emplea Joven y el Plan Emple@30+, que la Junta de Andalucía fomenta", y que, según CGT, "hasta ahora lo único que consiguen los ciudadanos es un empleo precario por unas semanas y a tiempo parcial diario".
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