En una entrevista con Europa Press, Retamosa ha dicho que en la cita de diciembre se planteará un calendario de protestas, teniendo en cuenta que desde que tomó posesión en marzo como líder del sindicato "hasta ahora ha sido imposible reunirse" con el presidente autonómico, Emiliano García-Page, para afrontar estas demandas, si bien ha desvelado que ese encuentro se celebrará en pocas fechas.
"Llevamos más de un año esperando para recuperar estos derechos recortados pero nadie hace nada, así que tendremos que movilizarnos si no quieren negociar", ha lamentado Retamosa, quien ha añadido que no se descartan concentraciones tanto en Toledo como en el resto de provincias "para concienciar a la sociedad de lo que les está pasando a los empleados públicos de Castilla-La Mancha".
Ha criticado el líder sindical que hasta ahora "solo ha habido política de autobombo y palabras grandilocuentes". "A mí hasta me convencen. Les he visto en distintos actos y hablan muy bien. Parece cuando hablan que está hablando alguien de CSIF, pero después, nada, solo silencio y oídos sordos".
REIVINDICACIONES
Entre las reivindicaciones de la formación, sigue figurando la recuperación del 25% de la paga extra que falta por cobrar. "Nos dijeron que en octubre, ahora dicen que en enero, pero ya veremos".
En opinión de Retamosa, "está todo igual que cuando gobernaba Cospedal", tras lo que ha recordado que el PSOE "hizo suyas las reivindicaciones del sindicato cuando era oposición".
Se ha referido también a la jornada laboral semanal de 37 horas y media, lamentando el "lío" provocado por la suspensión de la medida autonómica tras el recurso del Gobierno del PP; y ha hablado además de las bajas laborales, ante las que "siguen en vigor las mismas condiciones" instauradas por el anterior Ejecutivo y sigue sin "cambiar nada".
EMPLEO PÚBLICO
Sobre las distintas ofertas de Empleo Público impulsadas por el Gobierno autonómico, ha recordado que en el pasado reciente se han perdido "casi 19.000 puestos de trabajo" que ahora "hay que recuperar para volver a tener calidad en el servicio que se presta a los ciudadanos".
"Se necesita un gran aumento de plantilla, y el previsto ahora es insuficiente. A una marcha de mil nuevos empleos por año no nos recuperaremos, y seguiremos colapsando urgencias y cerrando plantas", ha lamentado.
En todo caso, sí ha reconocido que en el sector educativo las oposiciones "están bien repartidas", y ha agradecido el cambio al frente de la Consejería, ya que considera que Ángel Felpeto "ha caído bien a los sindicatos".
En este punto ha hecho referencia al Pacto Educativo en el que se está trabajando con Felpeto, el cual trae mejoras pero cuenta con el "escollo" de no mejorar plenamente los derechos de los profesores interinos.
Haciendo un cálculo total de los recortes que a los funcionarios les ha supuesto en los últimos años la "pérdida" de derechos laborales, Julio Retamosa cree que los trabajadores públicos han perdido cerca de 250 euros al mes de poder adquisitivo.
CRITICA LA "COMPETENCIA DESLEAL" DE CCOO Y UGT
El presidente de CSIF ha criticado por otro lado lo que considera una "competencia desleal" por parte de los sindicatos CCOO y UGT, ya que ellos, en su opinión, tienen más acceso a ayudas gubernamentales para desarrollar su labor.
Tras hablar de "ayudas opacas" como las recibidas por estas formaciones sindicales por su papel en el desarrollo del Plan Adelante, ha recordado que también a nivel nacional hay agravios comparativos, ya que CCOO y UGT reciben "cerca de 2,5 millones de euros" por lo que ha tachado de "delegados sindicales fantasma que ya no existen".
Volviendo al plano regional, Retamosa ve "vergonzoso" que el pacto por el desarrollo de Castilla-La Mancha fuera firmado por el Gobierno autonómico y multitud de asociaciones y entidades, entre las que no se encontraba CSIF. "Lo firmó hasta la Asociación del Botijo, y la Junta a nosotros no nos invitó pese a que somos los máximos representantes de la función pública".
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