Según ha informado la Junta en un comunicado, en el caso específico del personal médico, el aumento también es del 30 por ciento en comparación con el año anterior. Se trata de unas cifras que se encuentran en consonancia con las del conjunto de la provincia, donde el incremento es del 28 por ciento y el número de contrataciones previstas asciende a 1.263, la más alta en los últimos años.
Así, la atención sanitaria a los vecinos y visitantes a esta zona de Huelva se encuentra "perfectamente garantizada", aseguran desde la Junta, que considera que es "lamentable que IU realice estas declaraciones demagógicas que para nada se corresponden con la realidad y que lo único que generan es una alarma innecesaria entre la población".
Desde la Delegación de Salud han recordado a la portavoz en el Ayuntamiento de Nerva e integrante de la Ejecutiva Provincial de Izquierda Unida, Isabel Lancha, que en la Zona Básica de Salud de Minas de Riotinto, a la que pertenece Nerva, localidad donde ella es portavoz, este verano se dispone del doble de facultativos contratados para la cobertura de las necesidades asistenciales.
Y todo ello teniendo en cuenta las dificultades del área de gestión sanitaria para encontrar médicos sustitutos como consecuencia de la escasez de éstos en las bolsas de empleo. Ante esta situación incluso se está procediendo por parte de este dispositivo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a ofertar directamente contratos con nombramiento de interino para hacer más atractiva la oferta laboral en un enclave rural como éste.
Asimismo, han querido aclararle a Lancha, quien muestra "un absoluto desconocimiento" en materia de gestión y organización sanitaria, que el Plan de Atención en Verano del SAS se confecciona bajo criterios "estrictamente técnicos, en función de la actividad registrada el año anterior y la experiencia acumulada de ediciones pasadas".
Además, han indicado que su diseño se encuentra precedido de un intenso trabajo de planificación y conversaciones con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial y las juntas de personal de los centros. Y que, en cualquier caso, se monitoriza y adapta para dar respuesta a cambios que se registren en la demanda asistencial. En dicho plan es tan importante la atención a la ciudadanía en la Costa como la que se ofrece en las comarcas del interior.
"Es igual de penoso que IU reclame a Salud que se siente a negociar con los profesionales y sus representantes sindicales, cuando desde la administración sanitaria son continuas y periódicas las reuniones en este ámbito", han precisado. De hecho, la Delegación ha promovido en los últimos meses la creación de una mesa de trabajo con los sindicatos presentes en Mesa Sectorial (Satse, CSIF, Faspi, CCOO y UGT) para abordar la mejora del servicio sanitario y los recursos existentes en la provincia de Huelva. Las primeras reuniones de esta mesa se han centrado precisamente en la atención primaria.
Por ello, la Junta "no puede tolerar tampoco que desde IU se hable de recortes en este nivel asistencial y de la falta de programas preventivos o de educación sanitaria, entre otros, cuando uno de los compromisos esenciales del Gobierno andaluz pasa por potenciar el papel de los profesionales de estos centros e incrementar su cartera de servicios, en tanto en cuanto resuelven el 90% de los problemas de salud de la ciudadanía".
En este apartado, a juicio de la administración regional, "IU olvida interesadamente el programa puesto en marcha por la Junta para el refuerzo de la actividad de los centros de salud de la Sierra de Huelva", donde desde finales del año pasado se han incorporado nuevas prestaciones y medidas de mejora en el ámbito de la atención tanto urgente como programada que han requerido una inversión de 1,5 millones de euros y la contratación de 26 nuevos profesionales.
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