Según un comunicado, la FeSP-UGT espera que esta campaña contribuya a visibilizar a los empleados Lgtbi y que así puedan reclamar y hacer efectivos sus derechos legales en el entorno laboral y en los servicios públicos. La secretaria de Mujer y Política Sociales de FeSP-UGT, Luz Martínez Ten, ha señalado que se necesitan "unos servicios públicos que visibilicen la diversidad y garanticen el ejercicio efectivo de los derechos LGTBI".
En este sentido --añade la responsable sindical-- "creemos fundamental potenciar la formación y las herramientas para que en los centros de trabajo se promueva el respeto a la diversidad sexual y a la identidad de género, de modo que se combata y prevenga cualquier forma de discriminación".
En la actualidad, según informes de la Felgtb, "más del 50% de los y las empleados LGTBI prefieren no revelar su orientación sexual o identidad de género en el trabajo". Esta negativa a revelar su orientación sexual o identidad de género está motivada, señala, "porque el 60% de las personas Lgtbi, tal y como informa el estudio ¡Una cuestión de confianza: la visibilidad LGTB en el lugar de trabajo¡, dirigido por Ben Capell (ESADE Business School-Universitat Ramon Llull), han sufrido algún tipo de discriminación directa o indirecta en el trabajo.
Así, el sindicato señala que la "exposición" en los ámbitos laborales "conlleva riesgos como el despido, acoso, comentarios, cambio de actitud hacia ellos o en el caso de una entrevista de trabajo la no contratación, pero el ocultamiento también conlleva muchas veces la pérdida de derechos y desigualdad en cuanto al acceso a beneficios hoy ya reconocidos".
En este sentido, asegura que "poder disfrutar de un entorno seguro, donde cada persona pueda expresar su orientación sexual o identidad de género, es fundamental".
FeSP-UGT señala que "es consciente del reto que lucha contra la LGTBIfobia supone y espera contribuir a lograrlo con esta campaña, hecha desde el compromiso de la organización con unos servicios públicos para todos basados en el reconocimiento de la diversidad, el respeto, la justicia, la cooperación y la solidaridad".
La campaña se completa, además, con carteles para los centros de trabajo y videos para sensibilizar a la población en general sobre la importancia de la visibilidad y la igualdad de derechos y el juego 'Somos Diversidad'.
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