ASC pide la retirada de las sanciones por la baja masiva de 407 empleados dada la "incidencia" de la sentencia

SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)

La Agrupación Sindical de Conductores (ASC) reclamará la retirada de las sanciones de seis meses de suspensión de empleo y sueldo impuestas a cuatro empleados de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) por la baja masiva de 407 trabajadores el 18 de noviembre de 2008, exigencia avalada por la sentencia del Juzgado de lo Social número nueve que declara que "no existió una actuación colectiva o concertada" entre la plantilla para reaccionar de tal forma al suicidio del conductor José Luis Alonso Falcón.

El abogado de ASC, Ernesto Santos, explicó a Europa Press que del contenido del citado fallo, que desestima la solicitud de Tussam en cuanto a la declaración del 18 de noviembre de 2008 como jornada de "huelga ilegal encubierta" o "alteración colectiva del régimen de trabajo", se deduce que Antonio Núñez (ex presidente del comité de empresa), Francisco Catalán, Isidro Fernández y Carmina Álvarez, todos ellos sancionados con seis meses de suspensión de empleo y sueldo como promotores de esta baja masiva, "no tuvieron el papel que la empresa les atribuye".

En ese sentido, y dada la "clara incidencia" de la citada sentencia sobre las actuaciones administrativas consumadas por la directiva de Tussam contra los 407 trabajadores que aquel día protagonizaron la baja masiva y sus cuatro supuestos promotores, Ernesto Santos consideró que ha quedado demostrado que Tussam "no tiene motivos" para sancionar a estos cuatro trabajadores, lo que le llevó a entender que ha quedado "descartado" a través de este fallo judicial que Antonio Núñez y los tres restantes sancionados promovieran las bajas.

Tal es el caso, que la sentencia será esgrimida "como argumento" en la defensa de Francisco Catalán, Isidro Fernández y Carmina Álvarez en en el marco de los procedimientos judiciales que, por la vía Social, deben resolver las demandas formuladas contra estas sanciones. Igualmente, el fallo del Juzgado de lo Social número nueve jugará un papel determinante en el destino de la sanción de seis meses de suspensión de empleo y sueldo que pesa sobre el ex presidente del comité de empresa de Tussam y líder de ASC Antonio Núñez, porque el juicio correspondiente a su demanda se ha celebrado ya y el aludido espera la sentencia.

Según la sentencia emitida por el Juzgado de lo Social número nueve, a la que tuvo acceso Europa Press, del total de 407 trabajadores que el 18 de noviembre de 2008 no asistieron a sus puestos de empleo, 48 aportaron ante Tussam partes de consulta médica, 200 de ellos esgrimieron documentos médicos de incapacidad temporal, 32 aportaron partes de baja de incapacidad temporal, once de ellos documentos de justificación de ausencia y diez trabajadores no justificaron su ausencia. La directiva de Tussam reclamaba que tal jornada fuera declarada como "huelga encubierta" o como "alteración colectiva del régimen de trabajo", atribuyendo la responsabilidad a ASC y, de forma subsidiaria, a los cuatro empleados suspendidos de empleo y sueldo durante seis meses como promotores de estas bajas.

El juez Rafael Fernández López advierte en su fallo de que "en tanto no se acredite la falsedad de los documentos médicos aportados o una actuación contraria a Derecho de los profesionales médicos", estos trabajadores "cuentan con una causa válida de de justificación", recordando al respecto que la directiva de Tussam no ha impugnado la "validez y legalidad" de los actos médicos esgrimidos por los trabajadores para defender sus bajas.

Igualmente, si bien reconoce el juez que el sindicato distribuyó entre la plantilla documentos con "palabras ciertamente subidas de tono", "imputaciones" contra la directiva de Tussam por el suicidio del aludido y el "consejo" de no trabajar a menos de reunir las "condiciones" necesarias para ello pese al lúgubre suceso, se trata de un contenido amparado por la Ley Orgánica de 1985 de Libertad Sindical, por lo que el juez considera probado que "no existió una actuación colectiva o concertada" entre los trabajadores de Tussam que no acudieron a su puesto de empleo aquellos días.