Tussam recurrirá la sentencia que descarta una "huelga ilegal" en la baja masiva de 407 empleados

SEVILLA, 14 (EUROPA PRESS)

Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) ha anunciado ante la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) la formulación de un recurso contra la sentencia del Juzgado de lo Social número nueve que denegaba la declaración del 18 de noviembre de 2008 como jornada de "huelga ilegal encubierta" o "alteración colectiva del régimen de trabajo", pues "no existió una actuación colectiva o concertada" entre los 407 trabajadores que no asistieron a sus puestos de empleo como consecuencia del suicidio del conductor José Luis Alonso Falcón.

El abogado de la Agrupación Sindical de Conductores (ASC) de Tussam, Ernesto Santos, informó a Europa Press de que después de que el Juzgado de lo Social número nueve de Sevilla desestimase la demanda de la directiva de esta empresa municipal y resolviera no declarar tal baja masiva como "huelga ilegal encubierta" o "alteración colectiva del régimen de trabajo", Tussam ha anunciado un recurso contra dicho fallo ante la sala de lo Social del Alto Tribunal andaluz.

"La empresa sigue en su postura, insiste en que se declare la jornada como huelga ilegal", dijo el letrado del sindicato ante este anuncio de recurso contra el citado fallo. En ese sentido, explicó que la empresa debe ahora "formalizar" su recurso ante la citada instancia judicial.

Según la sentencia del Juzgado de lo Social número nueve, a la que tuvo acceso Europa Press, del total de 407 trabajadores que aquella mañana no asistieron a sus puestos de empleo, 48 aportaron ante Tussam partes de consulta médica, 200 de ellos esgrimieron documentos médicos de incapacidad temporal, 32 aportaron partes de baja de incapacidad temporal, once de ellos documentos de justificación de ausencia y diez trabajadores no justificaron su ausencia. La directiva de Tussam reclamaba que tal jornada fuera declarada como "huelga encubierta" o como "alteración colectiva del régimen de trabajo", atribuyendo la responsabilidad a la Agrupación Sindical de Conductores (ASC) y, de forma subsidiaria, a los cuatro empleados suspendidos de empleo y sueldo durante seis meses como promotores de estas bajas.

El juez Rafael Fernández López advierte en su fallo de que "en tanto no se acredite la falsedad de los documentos médicos aportados o una actuación contraria a Derecho de los profesionales médicos", estos trabajadores "cuentan con una causa válida de de justificación", recordando al respecto que la directiva de Tussam no ha impugnado la "validez y legalidad" de los actos médicos esgrimidos por los trabajadores para defender sus bajas. Razona el juez, además, que el suicidio de José Luis Alonso Falcón fue un suceso de "envergadura y gravedad suficiente para fundar el malestar anímico y físico" que se refleja en los documentos médicos.

JORNADA "ILEGAL" DE HUELGA

El conflicto deriva de la "jornada ilegal de huelga encubierta" protagonizada por 407 empleados de Tussam el pasado 18 de noviembre de 2008, cuando estos trabajadores no asistieron a sus puestos de trabajo amparándose en bajas médicas solicitadas por el supuesto 'shock' ocasionado en la plantilla por el suicidio del conductor José Luis Alonso Falcón, que a su vez era uno de los ocho conductores de Tussam expedientados y acusados ante el juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 13 a cuenta del sabotaje y los actos de vandalismo perpetrados sobre la flota de autobuses precisamente en la huelga de la primavera de 2007.