El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria incrementa este año su partida para personal en 1,9%

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 1 (EUROPA PRESS) La mesa general de negociación del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha presentado hoy al área de personal el Capítulo I, el de las nóminas, del Presupuesto municipal para este año, partida que se ha incrementado en un 1,9 por ciento con respecto al pasado año. Este incremento permitirá "garantizar los acuerdos sindicales dentro de la austeridad presupuestaria", según informó el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en nota de prensa. En este sentido, el concejal de Recursos Humanos, Augusto Hidalgo, apuntó que el proyecto de Presupuesto que se ha presentado "se caracteriza por la austeridad y el ajuste a la situación de crisis económica general, que sufre de forma especial este Ayuntamiento". De esta forma, el Capítulo I de los Presupuestos del Ayuntamiento de la capital grancanaria contará con 124,8 millones de euros e incorpora la subida de un 3 por ciento de las retribuciones de los empleados municipales, tal y como establece la Ley de Presupuesto General del Estado. Asimismo, destacó que en la partida de gastos de personal para este año "se congelan las retribuciones de los miembros del grupo de gobierno, los cargos de confianza, los directores generales y los gerentes de organismos y sociedades". Además, apuntó que se mantendrán los acuerdos alcanzados con los sindicatos en lo que respecta a las mejoras retributivas en las cantidades reconocidas hasta la fecha, "quedando en suspenso" las subidas establecidas para este año a expensas de la recuperación económica del consistorio capitalino. En concreto, este apartado se refiere a la subida del 25 por ciento del plus de incompatibilidad acordado para 2009, lo que quedará "en suspenso" y se mantendrá para este ejercicio el porcentaje del citado plus que ya se venía cobrando durante el pasado año. AMORTIZACIÓN Por otro lado, el grupo de gobierno también ha decidido amortizar "todas" las plazas no cubiertas aunque "dotadas de fondos", tanto en la plantilla de funcionarios como de personal laboral, ya que llevaban años sin ser cubiertas. Las plazas amortizadas son 260, correspondiendo 160 a funcionarios y 100 a personal laboral fijo. Además, todas las convocatorias que se están tramitando continúan su curso. En este sentido, el gobierno municipal reiteró su intención de cubrir este año las 81 plazas de policías locales, las 25 plazas de bomberos y las casi 40 plazas de personal de administración, garantizando así la dotación de efectivos necesarios. "Hemos presentado a los sindicatos unas cuentas de personal ajustados a una situación difícil pero que mantienen el compromiso de este gobierno municipal de cumplir con todos los acuerdos alcanzados con los representantes de los trabajadores, al tiempo que garantizamos el funcionamiento de la Administración con el objetivo de dar un mejor servicio a la ciudadanía", aseguró Hidalgo. Por otra parte, el concejal de Empleo y Recursos Humanos recordó que el Capítulo I del Presupuesto hace una apuesta por "reforzar el área social incrementando las aportaciones municipales para suscribir acuerdos en esta área con otras administraciones". De esta forma, se "incrementará el número de personal eventual" en Servicios Sociales vía convenios con el Gobierno canario y el Cabildo grancanario. "Asumimos competencias que no le corresponden a la administración local pero damos así una respuesta responsable ante las demandas de los ciudadanos en estos momentos de dificultades económicas", apuntilló. Finalmente, indicó que la plantilla del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria se compone por un total de 2.441 trabajadores de los que 1.284 son plazas de funcionarios; 356 plazas de laborales fijos; 13 cargos de confianzas; tres plazas de Tribunal Económico; 619 plazas de laborales sometidos a consolidación de trabajo temporal y 166 trabajadores temporales. A estos habrá que añadir los 579 trabajadores del órgano desconcentrado de Limpieza, que también forman parte de Capítulo I.