Así se ha pronunciado el departamento del ramo en un comunicado, después de que la secretaria general del PP-A, Loles López, haya advertido este miércoles en un acto público de que la sanidad andaluza está "haciendo aguas" por la gestión que está llevando a cabo la Junta, poniendo como ejemplo el malagueño Hospital del Guadalhorce, "que solo funciona como un centro de salud".
Según la Consejería de Salud, López "desconoce u omite interesadamente" que el hospital de Guadalhorce viene prestando diariamente una asistencia sanitaria "de calidad" a una población de referencia de más de 100.000 personas procedentes de 13 municipios de la comarca; y que solo en un cuatrimestre, este centro hospitalario ha atendido más de 12.000 pacientes en el área de Urgencias; a alrededor de 4.000 pacientes en el área de consultas externas; y donde se han realizado más de 18.000 estudios en el área de pruebas diagnósticas.
Respecto al Plan de Atención Sanitaria en Verano, Salud ha recordado al PP-A que este instrumento "se ha planificado, atendiendo a la experiencia acumulada de años anteriores, y con la participación de los profesionales, la mesa sectorial y juntas de personal, para garantizar una respuesta eficaz y de calidad a las necesidades sanitarias de la ciudadanía, al tiempo que compatibilizando el derecho al descanso de los profesionales".
DESTACA LA "FLEXIBILIDAD" DEL PLAN DE VERANO
Además, según ha explicado, se trata de un "plan flexible", que se va modificando y adaptando a las necesidades e incidencias que van surgiendo, con las herramientas disponibles, intentando responder a las prioridades y preservando la calidad del sistema sanitario. Un sistema sanitario que, según las previsiones, realizará más de 23 millones de actuaciones sanitarias de diversa índole y complejidad, estando perfectamente preparado, como en veranos anteriores, para responder ante cualquier accidente, intervención compleja, o realizar cualquier tipo de actividad sanitaria habitual.
Salud destaca además que este año Málaga es la provincia donde se producirán "el mayor número de contrataciones" en el marco del Plan de Verano, que contará con una estrategia de mejora del empleo temporal, de forma que se han ofertado contratos de mayor duración en las categorías con mayor escasez de profesionales.
Con ello, se prevé realizar en los hospitales públicos malagueños este verano más de 12.800 intervenciones quirúrgicas, más de 439.000 consultas de especialidades y más de 445.000 pruebas diagnósticas, según la previsión realizada en función de las asistencias del pasado año.
Además, se prevé asistir más de 224.000 urgencias hospitalarias. Mientras que los centros de atención primaria registrarán cerca de 2,6 millones de asistencias y 261.000 urgencias. En total, se prevé realizar más de 4 millones de actos sanitarios, ha informado la Consejería de Salud.
Según ha añadido, en esta provincia el Plan cuenta con 25,3 millones de euros, 10 millones más que el pasado verano, para garantizar la asistencia sanitaria, lo que pone de manifiesto "el firme e importante esfuerzo" que está haciendo el Servicio Andaluz de Salud en este sentido.
LA POBLACIÓN PUEDE ESTAR "TRANQUILA"
"Ésta es la realidad del Plan de Atención Sanitaria en verano en Andalucía y en Málaga y no la que el Partido Popular, con su campaña veraniega de mentiras y alarmas infundadas, pretende hacer creer", ha defendido la Consejería, quien ha señalado que el Plan de Verano está cumpliendo su objetivo de garantizar a toda la población una asistencia sanitaria de calidad en cualquier punto de Andalucía, de modo que la población andaluza, y la que visita la comunidad, puede estar "tranquila" de que ante cualquier problema de salud va a tener una "respuesta adecuada" del sistema sanitario público.
También recuerda la Junta al PP-A que la medida que intentan desprestigiar tildándola de "plan de horas extraordinarias" es una de las iniciativas que el SAS ha puesto en marcha precisamente para reconocer a profesionales de Atención Primaria, a través de una retribución específica, la actividad realizada fuera de su jornada habitual, cuando no haya personal disponible en las diferentes bolsas de contratación.
"Es una medida que permite retribuir la cobertura de ausencias en periodos vacacionales o ante situaciones de incapacidad, permisos o licencias de larga duración", ha concluido la Consejería de Salud.
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