Satse critica las "graves irregularidades" en la contratación de enfermeras en la Atención Primaria

Insinúa que se podría estar cometiendo "fraude" y advierte de que está valorando demandar a la Gerencia ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo

PALMA DE MALLORCA, 26 (EUROPA PRESS)

El Sindicato de Enfermería Satse criticó hoy los "excesos y las graves irregularidades" que la actual Gerencia de Atención Primaria está cometiendo en materia de contratación, debido a que "se están vulnerando de manera continua los derechos de los profesionales y de las organizaciones sindicales", ya que "se están empeorando las condiciones de trabajo y recortando las plantillas de enfermería en los centros de salud", lo que está generando un clima laboral "tenso y agitado".

En un comunicado, el secretario general del sindicato Satse, Jorge Tera, señaló que en el último concurso de traslados en la Atención Primaria de Mallorca (centros de salud y PAC's) "han cesado interinos a los que en base a los acuerdos y a la normativa no les correspondía cesar, en beneficio de otros profesionales con mucha menor puntuación, a los que se ha mantenido en sus puestos de trabajo por afinidad con la Gerencia".

De la misma manera, reveló que se han mejorado contratos a personas del entorno de la Gerencia "sin pasar por los correspondientes trámites de adjudicación de vacantes, mientras existen plazas vacantes que debían haberse ofertado a reingreso provisional o a bolsa de trabajo, que, sin embargo, se han reservado para determinados profesionales elegidos discrecionalmente por la administración.

Además, Tera apuntó que también se está "ocultando y denegando información a los representantes legales, obstaculizando su trabajo y evitando la difusión pública de las continuas irregularidades".

"Las últimas plazas vacantes se ofrecieron durante el mes de abril, por teléfono y bajo la más absoluta desinformación y desamparo de los profesionales", criticó, al tiempo que remarcó que a fecha de hoy, la organización sindical "aún no está en posesión del listado de plazas ofrecidas y los adjudicatarios de las mismas".

En esta línea, el secretario general de Satse informó de que la asesoría jurídica del sindicato estudia si la situación puede vulnerar la legislación vigente en materia de derechos sindicales o constituir conducta antisindical, lo cual sería, si finalmente procede, "objeto de demanda judicial".

Por otro lado, advirtió de que la situación podría ser "aún mucho más grave", ya que la Gerencia de Atención Primaria "podría estar cubriendo con personal eventual, en condiciones de precariedad laboral y retributiva, puestos de trabajo que, según el Estatuto Marco, deberían ser cubiertos mediante el sistema de interinidad, que si bien no es una plaza fija, sí que garantiza la estabilidad en el empleo y una retribución en consonancia con el puesto de trabajo".

Según Jorge Tera, de confirmarse este extremo podría estarse cometiendo fraude en la contratación, por lo que la organización valora la posibilidad de demandar a la Gerencia ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, a fin de "proteger y garantizar los derechos de los profesionales".

Finalmente, recordó que el personal sanitario es un modelo específico de funcionario, que está sujeto a la hora de acceder a un puesto de trabajo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, mientras que la administración sanitaria "debe ofrecer toda la información a los representantes legales de los trabajadores sobre contratación, ejerciendo estos como garantes de que se respetan los mencionados principios".