La gestora del Alfonso XIII ofrece elevar las indemnizaciones de los despedidos para evitar la huelga

SEVILLA, 2 (EUROPA PRESS)

La cadena hotelera 'Starwood Hotels & Resorts', concesionaria de la explotación del hotel Alfonso XIII, ha propuesto hoy al comité de empresa elevar las indemnizaciones de los nueve trabajadores despedidos de forma "improcedente" para equiparar la resolución de sus contratos a prejubilaciones anticipadas, si bien los afectados aún no se han pronunciado sobre la propuesta y ambas partes deben encontrarse mañana ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) antes de la huelga convocada para la Semana Santa y la Feria de Abril.

El presidente del comité de empresa, Pedro Rodríguez (CCOO), informó a Europa Press de que sólo seis de los nueve despedidos están en edad de prejubilarse, por lo que la oferta de la cadena hotelera aún debe ser resuelta en un encuentro que el comité de empresa celebrará mañana con los afectados ante del citado encuentro del Sercla, de cuyo resultado se informará a la asamblea de trabajadores, formadas por unos 170 empleados, a las 16,00 horas según las previsiones de Rodríguez.

Ambas partes siguen en negociación "permanente" para intentar resolver el conflicto surgido desde que 'Starwood Hotels & Resorts' se deshiciera de nueve miembros de la plantilla reconociendo la improcedencia de los despidos para luego alegar motivos disciplinarios, lo que motivó que la asamblea de trabajadores acordara la celebración de jornadas de huelga todos los días de Semana Santa y la Feria de Abril.

El presidente del comité de empresa ya había anunciado que los afectados han resuelto recurrir por vía judicial cada uno de los despidos al objeto de conseguir su nulidad, pues "la empresa ha reconocido que son despidos improcedentes, pero no hay motivos económicos o disciplinarios" que justifiquen la decisión de 'Starwood Hotels & Resorts' de romper la relación contractual. "Queremos la nulidad", dijo señalando que los nueve afectados no se han resignado y "no han aceptado" los despidos.