"Con 1.134 euros (al mes) no se puede vivir ni en Madrid, ni en Vigo, ni en Coruña, ni en Murcia, ni en Cartagena, ni en Andalucía, ni en ninguna parte", ha asegurado durante la ministra de Trabajo durante la Comisión en el Senado.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones tiene abierta una mesa de negociación con la patronal y los sindicatos en la que buscan actualizar los coeficientes de reducción y la regulación de la jubilación parcial.
Hasta febrero se han registrado 2.340 convenios con efectos económicos en 2024, que representan a más de 7,8 millones de trabajadores. De esta cifra, solo 42 se han firmado durante este año, con una subida media del 3,44%.
El goteo de salidas de dinero de este sistema de previsión social colectivo ha sido constante en la última década. Ahora los expertos cuestionan la transición con la que se prevé implantar estos vehículos en las empresas.
CEOE, CCOO y UGT intentan sacar adelante un acuerdo laboral del sector a nivel estatal, mientras Asaja, COAG y UPA negocian para cerrar convenios a nivel provincial que en algunos casos llevan más de cinco años bloqueados.
El porcentaje, que supone una cifra de 14 millones de asalariados, se calcula sobre el total de empleados con derecho a este tipo de acuerdo. En los últimos años ha habido un crecimiento continuo, según Trabajo.
El incremento salarial medio recogido en los convenios registrados en enero (2,83%) se ha quedado ligeramente por debajo de las directrices marcadas por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme en el AENC.
El comité general de empresa de Adif se concentró este martes a las puertas del Ministerio de Transportes para exigir la aplicación de la jornada de 35 horas a la plantilla y solicitar el "fin del secuestro".
El Gobierno ha prohibido que los acuerdos puedan establecer un plazo superior a los seis meses para los técnicos y a los dos meses para el resto de los asalariados, al trasponer la directiva de condiciones previsibles de trabajo.
El sindicato ha explicado que se moviliza "por la indefensión en la que nos encontramos ante el secuestro administrativo de los acuerdos alcanzados por la libre voluntad de las partes a través de la negociación colectiva".
El Ministerio de Yolanda Díaz inicia este jueves la mesa de negociación para llevar la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales en dos años, como PSOE y Sumar reflejaron en el acuerdo de Gobierno, pero CEOE no lo ve claro.
Algo más de 1,6 millones de asalariados del sector privado y los tres millones de empleados públicos son los únicos que actualmente cuentan con una jornada semanal igual o inferior a las 37,5 horas a la semana.
Patronal y sindicatos criticaron que el cambio pactado entre el PSOE y el PNV no se llevase a la mesa del diálogo social, algo que tampoco ocurrirá ahora al volver a aprobar la medida, por decaer dentro del decreto del subsidio.
El presidente de la CEOE entiende que sería un desprecio al diálogo social, por lo que están dispuestos a negociar esta materia pero no porque Díaz quiera sacar adelante "su medida estrella" antes de las elecciones autonómicas.
La subida se sitúa tres décimas por encima del valor del IPC, a falta de la confirmación de los datos por parte del INE, al mismo tiempo que se coloca por debajo del objetivo marcado por los sindicatos para el pasado año, del 4%.
El Ministerio de Trabajo plantea una subida del 4% en el salario mínimo interprofesional para este próximo año, pero las patronales piden un 3%. Los sindicatos, por otra parte, reclaman que la subida del SMI se sitúe en el 5%
La operadora de telecomunicaciones abre la puerta a salidas forzosas, una de las ‘líneas rojas’ de las organizaciones sociales. Mantiene un velo sobre las condiciones económicas y tensa a la plantilla.
La subida salarial media pactada en convenio colectivo se eleva un 4,14% en este año, pero se ve lastrada por las negociaciones vigentes firmadas en años previos. El objetivo; situar la subida por encima del dato de la inflación.
El Ministerio de Trabajo defiende que esta es la vía para que el Salario Mínimo Interprofesional equivalga al 60% del salario medio, que es una relación imprescindible para el ministerio
Los sindicatos vinculan los dos acuerdos para evitar un 'descuelgue' de la empresa en la negociación colectiva tras el cierre del expediente. Las tres mesas para pactar el despido colectivo se constituirán el próximo día 4.
Será la propuesta con la que los empresarios acudan a la reunión que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció que convocaría de forma "inminente" con los agentes sociales.
De los 3.257 convenios acogidos bajo el nuevo Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva solo 927 se han firmado este año. De todos los convenios tan solo un 14,7% cuentan con cláusulas de garantías salariales.
Resulta "sorprendente" que el acuerdo se adentre en cuestiones propias del diálogo social, acordando aspectos muy relevantes, como el relativo a la jornada laboral, "a espaldas de los interlocutores sociales".
La ministra de Asuntos Económicos en funciones ha afirmado que se abordará el debate sobre la reducción de las horas de trabajo semanales, pero que acabar con el desempleo es la prioridad para la próxima legislatura.
En el grupo dueño de Movistar, UGT pide nuevo texto y en CCOO hay voces que piden una prórroga. En la británica aún no se ha movido ficha por ninguna parte mientras se mira de reojo a Bruselas y a Londres con la venta.
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