El responsable de Talento de Manpower apuesta por la "gente creativa y con compromiso"

Ha intervenido en la jornada 'Talento en crecimiento', organizada por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), en colaboración con la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA), evento en el que han participado unos 350 jóvenes en el Auditorio de CaixaForum Zaragoza.

Cubeiro ha disertado sobre "la actitud como el corazón de la empleabilidad", dirigiéndose a estudiantes de la Universidad de Zaragoza (UZ), la San Jorge (USJ), y otros centros académicos.

En esta etapa de la economía, el talento es más "escaso y valioso" que el capital, pero "hay que definir bien qué es el talento", ha considerado Juan Carlos Cubeiro, señalando que es la "inteligencia triunfante" para "convertir lo que sabemos en lo que podemos hacer" y también significa "capacidad" y "compromiso en el contexto adecuado".

El directivo de Manpower ha expuesto que "capacidad es aptitud y actitud, y compromiso la energía que pones a lo que haces", comentando que "las organizaciones tienen distintas culturas, climas laborales, modos de compensar y cooperar, y tienes que encajar en una empresa y a lo mejor no encajas en otra".

Ha resaltado la importancia del "triángulo" formado por el lenguaje, "que debe ser positivo, de optimismo inteligente", la gestión de las emociones, "desde la autoconfianza a la serenidad y la empatía", y la comunicación no verbal.

EMPRENDEDORES

"Tenemos que ser emprendedores tanto por cuenta propia como ajena, trabajando para una empresa, cobrando una nómina, y emprender al final en sentirse preso o presa por un proyecto". Ha observado que "emprender tiene que ver con un alto nivel de compromiso y lo desarrollas cuando la empresa es tuya, pero también cuando trabajas para otras personas".

Ha proseguido apuntando que "influyes cuando tienes un reto importante y elevas tus capacidades a la altura de ese reto", manifestando que "si es excesivo estás en ansiedad y si no tienes retos, te sientes aburrido aunque tengas empleo y no eres muy empleable", apuntando que en la UE "más de la mitad de los trabajadores están aburridos" y el 40 por ciento tiene ansiedad.

"La formación es imprescindible", ha continuado Cubeiro, quien ha hecho hincapié en que "los proyectos nacidos de la universidad tienen más probabilidad de supervivencia, de éxito" que otros donde "se ponen muchas ganas pero no hay unas bases sólidas". Ha alertado de que en España el 90 por ciento de los proyectos de emprendedores duran menos de tres años.

FORMACIÓN

Por su parte, el presidente de ADEA, Salvador Arenere, ha señalado que la jornada pretende servir para "despertar" el talento en los participantes para que conozcan sus habilidades y lo desarrollen.

"Sin lugar a dudas, lo primero es la formación", ha dicho, destacando la pujanza de las carreras orientadas a la "revolución digital" como ingeniería informática, telecomunicaciones y neurociencias, ámbitos profesionales que "tienen una demanda que ni siquiera se está satisfaciendo porque no hay personas preparadas" a pesar del paro existente.

La jornada se dirige a estudiantes cuya formación no está relacionada directamente con las profesiones más demandadas pero con postgrados "pueden estar más orientados".

Esta jornada ya se ha celebrado en ciudades como Sevilla, Málaga, Madrid, La Coruña, Alicante, Murcia y Barcelona y en la sesión celebrada este martes en Zaragoza han participado, entre otros, la co-fundadora y CEO de BitBrain Technologies, María López, el CEO de Garagescanner, Juan López Miranda, y el director de Initland, Carlos Piñeyroa.

Ha conducido el acto el presentador de Aragón TV, Jorge San Martín. La jornada es posible gracias al patrocinio de la Obra Social 'la Caixa' y la colaboración de ManpowerGroup y la Fundación Bertelsmann. CEDE, presidida por Isidro Fainé, representa a más de 154.000 directivos de 42 asociaciones, entre ellas ADEA.