La consejera de Salud, Marina Álvarez, ha asegurado que ya están hechas "el 80 por ciento de las contrataciones" en los centros sanitarios dentro del plan de verano del Servicio Andaluz de Salud (SAS), al tiempo que ha destacado que ante el "déficit" de profesionales en atención primaria (AP), se ha puesto en marcha la retribución específica por la realización de actividad fuera de su jornada habitual.
"Hay un aumento muy importante en el número de contrataciones con respecto a años anteriores --de un 32 por ciento respecto a las contrataciones realizadas en 2016-- y si realmente antes hemos sido capaces de dar respuesta este año no tiene que ser peor porque de hecho contamos con refuerzos, y no sólo en el número de forma global sino también para que las zonas costeras y turísticas tengan un refuerzo mucho más importante", subraya la consejera.
Además, Álvarez reconoce que en algunas áreas existe "déficit" de profesionales, como en el caso de médico de familia, aunque aclara que "no es un problema que afecta solo a Andalucía sino que es un problema global", y asegura que se han tomado varias medidas en ese sentido. De este modo, destaca que "no solo se trabaja con la bolsa única sino que se ha trabajado con todo el listado adicional e incluso en algunos centros y provincias se ha hecho una convocatoria específica para que profesionales que no estén en la bolsa o residentes que acaban de terminar puedan presentarse y se pueda captar a más profesionales".
Igualmente, ha destacado que el SAS ha puesto en marcha la retribución específica por la realización de actividad fuera de su jornada habitual para profesionales de atención primaria (AP), cuando no haya personal disponible en las diferentes bolsas de contratación. "Se plantean unas cuatro horas por la tarde fuera de la jornada laboral y con ello mejorar la accesibilidad y la calidad de la asistencia que se presta" y, además, "se ha planteado que se pueda hacer de forma voluntaria".
"Pensamos que es una solución buena, que de hecho ha sido bien acogida por los profesionales y los sindicatos", afirma la consejera de Salud, que subraya que "en determinados puntos ya se ha solicitado y lo están valorando para que se pueda ir poniendo en marcha".
De este modo, Álvarez insiste en que ante este "déficit" de profesionales "se intenta dar respuesta rápida con la herramientas que tenemos", pero abogar "por trabajar más a largo plazo porque ahora tenemos déficit de profesionales en verano pero puede llevar un tiempo en el que este déficit sea mucho más acusado por las jubilaciones que están previstas".
Al respecto recuerda que Andalucía es la comunidad que "más médicos de familia forma y está ofertando" y resalta que Andalucía ofertará en la convocatoria 2017/2018 de formación de Especialistas Internos Residentes (EIR) un total de 1.224 nuevas plazas, lo que supone un incremento del 7,36 por ciento (84 plazas más) con relación a la convocatoria del año anterior, lo que duplica la tasa de aumento de plazas en toda España, que se sitúa en 3,43 por ciento.
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