El Ayuntamiento de Talavera denuncia "déficit de personal y recursos" en el Hospital Nuestra Señora del Prado

De esta manera, Álvarez, que ha estado acompañado en rueda de prensa por el representante de la Junta de Personal del Hospital Nuestra Señora del Prado, Jorge Curiel, ha puesto de manifiesto la "disminución de recursos materiales y humanos, la reducción del número de camas y de médicos residentes y personal sanitario con respecto a la dotación asistencial de la que disponen otros centros hospitalarios de Castilla-La Mancha", según ha informado el Consistorio en nota de prensa.

Álvarez ha señalado que a los 153.524 pacientes que tiene la ciudad se suman cerca de 30.000 procedentes del Valle del Tiétar, por lo que el número final de pacientes asignados al área integrada de Talavera es de más de 183.000. Así, el edil de Sanidad ha explicado que el hospital talaverano tiene 56.000 pacientes más que el de Alcázar de San Juan, y 40.000 más que el centro hospitalario de Cuenca, "pero tiene menos camas y menos médicos".

De esta manera, el edil ha detallado que en la tabla comparativa, Talavera dispone de 24 médicos de urgencias en el área integrada, mientras que en el Hospital de Alcázar de San Juan hay 31 y en Cuenca prestan servicio 24 facultativos; por servicios y especialidades médicas, en Talavera hay cinco neurólogos menos que en las otras dos ciudades mencionadas.

Y en Talavera hay ocho radiólogos frente a los 10 de Alcázar y los 12 de Cuenca; en Talavera hay cuatro médicos de anatomía patológica, mientras que Alcázar de San Juan tiene seis y Cuenca cinco; además, hay 15 anestesistas, mientras que en Alcázar hay 16 y en Cuenca 19; y, por último, el Hospital General de Talavera cuenta con siete oftalmólogos y Alcázar y Cuenca cuentan con 20 y ocho, respectivamente.

De esta forma, el concejal y presidente del Consejo Local de Salud ha puesto de manifiesto el "agravio comparativo que supone observar que la dotación de recursos humanos y materiales, así como de capacidad para realizar pruebas diagnósticas y técnicas terapéuticas es inferior a las de los otros dos centros de la región".

"La reducción del personal facultativo ha conllevado a eliminar servicios, realizar consultas a destajo, la externalización de pruebas diagnósticas fundamentales a otros hospitales, el retraso de primeras consultas varios meses y para el diagnóstico y tratamiento hasta un año", según ha denunciado Álvarez.

"DESMOTIVACIÓN DEL PERSONAL"

Por su parte, el doctor Jorge Curiel, como representante de la Junta de Personal, ha mencionado que la "desmotivación del personal por la sobrecarga de trabajo" se traduce en que el paciente "sufre importantes demoras en la realización de las pruebas diagnósticas, la inferior calidad en algunas de ellas y la pérdida de la continuidad asistencial".

De igual modo, ha explicado que los talaveranos tienen asegurado el derecho a la sanidad pública, "pero no en igualdad de condiciones que los pacientes de otras poblaciones" de similares o inferiores características poblacionales.