En un comunicado, Fampa indica que, de nuevo, se ve como "las diferencias entre las distintas fuerzas políticas pasa factura a los centros escolares, donde las familias se quejan de la falta de personal de limpieza o de porteros y es que las bajas por enfermedad, jubilación o asuntos propios no se están cubriendo o se están quitando de un centro para poner en otro, dejando algunos centros escolares sin este servicio que consideramos esencial ya que por ellos pasan diariamente cientos y cientos de niños y familias".
Se califica de "incoherentes" las limitaciones impuestas con la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, conocida como Ley Montoro, a la" necesaria cobertura de vacantes de empleo público en educación, estableciendo unas tasas de reposición muy por debajo del cien por cien de efectivos como vienen recogiéndose en las leyes del Presupuesto general del estado de los últimos años".
Así, señala que su obligada aplicación por el Ayuntamiento de Sevilla está teniendo consecuencias en la plantilla municipal, que ha experimentado una "importante disminución de efectivos provocando un grave deterioro en la prestación de determinados servicios como en este caso la limpieza y porterías de los colegios".
Por ello, pide al Gobierno central que termine con esta limitación que "se ha sumado a los recortes en Educación y al gobierno Local que tenga como objetivo prioritario a muy corto plazo mitigar los efectos que está produciendo esta tasa de reposición, sobre todo en los que están considerados desde 2013 por el Ayuntamiento de Sevilla como servicios esenciales".
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