Reconocimiento institucional a 15 empresas por ofrecer empleo a personas de colectivos vulnerables

Dicho proyecto cristalizó en una Feria de Empleo cuyo objetivo era acercar a las personas demandantes de empleo de la zona norte sevillana, con perfil en la mayoría de los casos de baja cualificación, a empresas con necesidades de personal en ocupaciones adaptadas a dicho perfil. Se buscaba un espacio de interacción entre las empresas de la zona y la población demandante de empleo, facilitador de un conocimiento mutuo entre ambos sectores que acercara la oferta a la demanda.

Las empresas premiadas en esta ocasión fueron las que ofertaron empleo en dicha feria. Es por ello que en unas jornadas de compromiso social desarrolladas bajo el nombre "Contratar en Zonas con Necesidades de Transformación Social", se haya querido reconocer su aportación y su compromiso así como la puesta en valor de la responsabilidad social corporativa.

"RESPONSABILIDAD SOCIAL"

"Creo que estos son elementos esenciales. Sin empresas, no hay empleo. Vosotros sois la que generáis los puestos de trabajo, por ello no me queda más que agradeceros esa puesta en valor de la responsabilidad social corporativa, que debe guiar a toda empresa y que por desgracia, hoy día, con los vaivenes de la economía es difícil incorporarla, de ahí que sea doblemente merecido este reconocimiento porque el esfuerzo y la entrega lo merecen", destacó Juan Borrego.

Estas jornadas, a parte de reconocer la labor de las empresas, también tenían como objetivo sensibilizar a todas las asistentes sobre la importancia de ese compromiso social como motor de enriquecimiento a través de una mesa redonda donde se trataron temas relacionados con la contratación labora en Zonas con Necesidades de Transformación Socia. Asimismo, se presentan como la antesala de una segunda edición del programa Red Sevilla Norte y una nueva feria de empleo en vista de los resultados de la anterior. Ésta tendrá lugar el próximo 20 de octubre.

La actividad principal del proyecto Red Sevilla Norte consistió en la creación de una serie de 'grupos motores', con la participación continua de más de 60 agentes sociales, potenciando la coordinación y el trabajo comunitario desarrollado en la zona. Estos grupos motores funcionaron como espacios de encuentro y de responsabilidad compartida entre distintas entidades del tercer sector de acción social y representantes de las distintas administraciones públicas, en los pretendían identificar necesidades comunes y estrategias consensuadas para satisfacerlas.