Al menos un 7 % de las plazas del MIR serán para personas con discapacidad

Madrid, 26 jul.- Las convocatorias de formación sanitaria especializada para médicos (MIR), enfermeros, farmacéuticos, psicólogos, biólogos, químicos y radiofísicos, incluirán una reserva de plazas de al menos el 7 por ciento para personas con discapacidad a partir del curso 2013-1024.

Así se recoge en un proyecto de Real Decreto, aprobado hoy por el Consejo de Ministros, que establece como definitiva esa reserva de plazas, que ya se incluyó por primera vez en la convocatoria anterior, y que, además, regula el acceso a las mismas de las personas con discapacidad.

La nueva norma fija las medidas técnicas que facilitarán la aplicación de la reserva del 7 % y el acceso a las plazas para aquellos que superen el examen y acrediten que su discapacidad es compatible con el desempeño de las funciones correspondientes a la especialidad a la que se opta.

Según el Real Decreto, en las solicitudes de participación en las pruebas se hará constar expresamente si se participa por el turno de personas con discapacidad.

Los servicios de prevención de riesgos laborales, antes de concluir el examen médico que acredite la compatibilidad de las condiciones físicas del adjudicatario con las funciones a desempeñar, podrán solicitar un informe de los órganos competentes en materia de evaluación de la discapacidad en la comunidad autónoma que corresponda.

Una vez tomada posesión de la plaza y superado el examen médico, se prevé la posibilidad de que los itinerarios formativos de las personas con discapacidad se adapten a sus especiales condiciones físicas o sensoriales.

Se trata de adecuar, en la medida de lo posible, tanto las instalaciones del centro docente como las características de los escenarios de rotación.

Se prevé la posibilidad de que, si una persona con discapacidad es evaluada como no apta para el desarrollo de la especialidad elegida en el examen médico, solicite el cambio de especialidad en un plazo máximo de seis meses, aun cuando haya sido rescindido su contrato de trabajo por dicha circunstancia.